营业单位
莲湖一区
莲湖二区
莲湖三区
莲湖四区
碑林一区
碑林二区
碑林三区
未央一区
大联合
周至
户县
渭南
汉中
宝鸡
安康
商洛
咸阳
延安
榆林
铜川
人管可以在ELIS系统自行查询的佣金科目不包括
A、 初佣明细
B、 续佣明细
C、直接管理津贴明细
D 、新主任津贴明细
以下那种情况可以签报申请修改准增员的手机号？
A. 之前在电销入司过的人员
B. 之前在寿险入司过的人员
C. 手机号丢失需要重新办理的人员
D. 手机号在系统中被已离司人员占用的人员
申请超龄入司签报需要的材料包括但不限于以下哪些？
A. 申请保险代理业务登记表；
B. 通融入司承诺书；
C. 超龄上岗面谈表；
D. 出勤保证书；
以下哪种情况可以申请异动？
A. 区拓转营销
B. 营销转区拓
C. 陕西转河南
D. 渭南转安康
小李收到9月佣金后，发现有一项“续年度服务津贴本月负数”，这个是什么意思？
A、续佣
B、提示续佣有退保
C、初佣有退保产生的负数
D、佣金不够抵扣个税产生的负数
除获得基本养老补贴300元的标准是什么？
A、业务主任（含）以上职级的主管
B、考核季内个人累计初佣达到15000元以上的正式职级（含）以上业务员
C、业务主任（含）以上职级的主管或考核季内个人累计初佣达到15000元以上的正式职级（含）以上业务员
D、只有业务主任（含）以上职级的主管可以获得
小A在18年四季度晋升报备08，晋升考核指标均以达成，但是小A系列18年9月-18年12月月均参会率仅为70%，小A个人18年9月-18年12月月最低参会率仅为80%；在19年3月份时，小A因事假回老家，请假4天，那么请问小A的E请假签报连的审批顺序是？
A、小A营业区人管→小A营业区区经理
B、小A的部经理→小A营业区人管→小A营业区区经理
C、小A的主管→小A的部经理→小A营业区人管→小A营业区区经理
D、小A的推荐人→小A的主管→小A的部经理→小A营业区人管→小A营业区区经理
营业部月参会率的计算公式是？
A、营业部当月在职人力÷营业部当月在册人力
B、营业部当月实参人力÷营业部当月在职人力
C、营业部当月实参人力÷营业部当月应参人力2
D、营业部当月打卡人力÷（营业部当月打卡人力+当月打卡失败人力）
参会率实参计算中，实参包括以下哪些类型：
A、应参
B、因公外出
C、迟到
D、早退
E、调休
F、培训
G、约访
H、未参
I、参会
申请主管手工降级，降级日期（），降级主管小组回归给其（），可能情况有
A、12月1日，育成人
B、12月30日，育成人
C、12月1日，部经理（无法追溯育成人）
D、12月20日，部经理
某业务员连续三月挂零，如果开单以下哪些产品可以避免被清退
A、个险
B、综拓
C、个险或综拓
D、 APP产品
NA新人转换FNA的必要条件是什么
A.入司第一个月达成钻石人力
B.连续三个月达成参会要求
C.考核月前三个月连续达成标准人力
关于开通万能资格证书的邮件附件有着严格的格式要求，下列开通万能资格的日期格式正确的是
A.2018-12-13
B.2018.12.13
C.20181213
D.2018年12月13日
在职业务员要求“消代码”，并且以“保监投诉”为理由威胁。此时本营业单位人力已经少于月初人力，作为单位人管你会怎么处理这一事件
A.告知业务员自己无法处理，直接将此事推向管理部。
B.明确告知业务员自己不受威胁，让他尽管去“保监投诉”。
C.首先表明自己非常乐于帮助业务员的态度，然后安稳业务员的情绪，详细告知其公司关于手工清退的相关制度，以达到相互理解，尽最大可能降低保监投诉风险。
客户保单的犹豫期为从电子保单回执签收日期次日起（ ）个自然日，业务员自保件的犹豫期保单承保次日起（ ）个自然日。
A、15，20
B、20，14
C、14，20
D、15，14
领取个人季度奖的最低标准为个人季度月平均FYC（ ）以上。
A、1400
B、1600
C、2000
D、2400
考核期内上岗的二次入司人员需在考核期累计FYC达到（ ）元才能计为有效人力。
正式及以上职级人员维持考核中，所增员的新人自入司之日起3个月的FYC和件数的（ ）%回算给推荐人进行个人业绩维持考核，最高回算其考核标准的（ ）%。
主管要获取小组年终奖,则小组月均FYC不能低于（）元，继续率不能低于（）%。
4000，60%
5000，60%
4000，65%
5000，75%