2018年优秀主管评选

说明：请客观的为以下主管打分，以下权重占比80%，最后加上总经理和董事长的20%，总分最高的2位为2018年度的优秀主管。

杨毅

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

高泉日

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

陈国荣

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

吴水仙

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

薛迪建

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

杨佩琪

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

林丽丽

部门间的配合、协作力强 ★ ★ ★ ★ ★

日常工作中能够把公司规定的流程、制度执行到位（包括跨部门间的工作衔接） ★ ★ ★ ★ ★

对下属人员的辅导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★

个人的亲和力 ★ ★ ★ ★ ★

个人领导力比较强 ★ ★ ★ ★ ★

为人正直、乐于为团队奉献，集体荣誉感较强 ★ ★ ★ ★ ★

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