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财务部
人事行政部
PMC/仓库
SMT
CCM
QA
在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样
您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否起到帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
多少有点帮助，但是没有时间参加
基本没有帮助，不会参加
您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够
您是否乐意担任公司内部培训讲师
乐意，我愿意与他人分享经验和心得
乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力
不打算尝试
您认为在过去一年里，公司举办的培训课程有哪些地方有待改进
理论知识不够丰富
组织不够完善
实用程度不高
形式过于单一
课程种类不够多
讲师水平不高
其他
您认为最有效的培训方式是什么
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构的公开课
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习，研讨
建立公司图书室，供借阅
拓展训练
其他
您认为，最有效的教学方法是什么
课程讲授
案列分析
模拟及角色扮演
音响多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其他
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为
与工作时间冲突无法协调
培训师水平不高，与参与者无法形成有效沟通
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间，无法得到充分的休息，影响正常工作
其他
为了更好的完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训
公司管理制度
产线管理制度
品质意识和标准
责任心的建立
执行力的形成
工艺技能
如何高效做事
其他
您希望参加下列哪些课程通用技能课程
《有效沟通》
《高效执行力》
《时间管理》
《团队合作》
《问题解决技术》
《基础心理学》
《压力与情绪管理》
《职业化素养》
《企业文化》
《Excel函数使用技巧》
《PPT演示文档制作》
其他
您对2019年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见和建议