对公司来说，大的风险可能主要在战略与投资，而小的风险则主要在执行与细节
公司的制度能够与时俱进，不断适应形势的变化和实践的需要
我对其他部门提出需求，总是能够得到快速、有效的解决
公司员工总是能够积极主动地提出改进工作的方法或建议
我们总能及时地、根本地解决问题，不会让同样的问题重复出现
公司组织氛围健康，不存在拉帮结派，靠关系用人的现象
当我有怨言、不满或者建议的时候，我可以随时找上级沟通
各级领导对我们反映的问题总是能够予以重视并迅速回复
我们内部沟通高效顺畅，不用花费大量无谓的时间和精力
当团队出现问题时，团队领导会与大家一起分析原因，攻克难关
公司上下左右之间有充分的沟通和交流，信息能及时共享
即使不在职责范围内，只要关于公司利益，同事都会主动负责
公司各项管理主要反映为上级对下级的管控，而非支持与服务
您认为员工最需要提高的理念是：
追求卓越的理念
感恩的理念
沟通的理念
认识自我的理念
学习的理念
客户第一的理念
服从的理念
创新的理念
团队协同的理念
您认为公司存在哪些问题
缺乏复合型人才
部门协作意识有待增强
员工习惯听从上级指令而缺乏自主创新意识
个人收入没能拉开档次
部门之间缺乏横向沟通
绩效考核方法不科学
个人收入没能拉开档次
员工参与决策不足
因人设岗、论资排辈
岗位职责不清
缺乏学习创新意识
科学合理的制度不能有效执行
战略不清晰
业务流程过于复杂
企业文化模糊
您认为公司该强调哪些价值理念
创新
追求卓越
以人为本
放眼世界
客户导向
效率优先
团结合作
诚信正直
求真务实
精益求精
您认为公司近些年的发展历程中沉淀了哪些优秀的文化传统：
永不言败
乐于奉献
永不满足
员工对公司感情深厚
爱岗敬业
务实精神
团结协作
富有创新精神
积极面对挑战
员工的使命感与责任感
其他（请注明）___ __
您认为公司应提倡下列哪些员工行为？
互相团结
强调学习精神
热爱企业
提高职业道德
换位思考
关心他人
提高修养
心胸宽阔
诚意待人
其他（请说明）
您的年龄：
25岁以下（含25岁）
26～35岁
36～45岁
46～49岁
50岁以上（含50岁）