上海华维-2019年度培训需求调查

为让员工的知识技能更好地顺应部门未来发展,邀您参加2019年度培训需求调研。我们将据以下反馈与您确定贵部和公司《2019年度培训发展计划》。感谢您的参与!

一、基础信息

个人信息:

工 号    ____________
中文姓名    ____________

所属部门: 

全球运筹管理-物料计划
全球运筹管理-订单管理
全球技术服务
北美网络服务
管理中心

二、专业技能

部门现阶段最急需的三项“专业知识”培训为(“专业知识”举例:什么是Excel?):
课程名称 需求时间(月份) 需求人数(数字) 公司内资源(部门或讲师名字) 公司外资源(机构名字) 预估费用(人民币)
课程1 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
课程2 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
课程3 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
部门现阶段最急需的三项“专业技能”培训为(“专业技能”举例:在Excel中使用sum函数求和): 
课程名称 需求时间(月份) 需求人数(数字) 公司内资源(部门或讲师名字) 公司外资源(机构名字) 预估费用(人民币)
课程1 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
课程2 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
课程3 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
本部门能为其它部门提供的宝贵专业知识经验分享有:
课程名称 课程时长(小时数) 推荐讲师名字
课程1 ____________ ____________ ____________
课程2 ____________ ____________ ____________
课程3 ____________ ____________ ____________

三、职业技能

部门现阶段最急需的三项“职业技能”培训为:
创新思维,需求人数
问题分析与解决,需求人数
项目管理,需求人数
压力与情绪管理,需求人数
目标管理,需求人数
知识管理,需求人数
课程设计和开发,需求人数
简报技巧,需求人数
授课技能,需求人数
谈判技巧,需求人数
Excel技能,需求人数
其他

四、管理技能

多选题部门现阶段最需提升的“管理技能”为哪1项?
团队激励,需求人数
教练与辅导,需求人数
绩效管理,需求人数
面试技能,需求人数
其他

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