《基层岗位新员工培养管理办法》中的培养共有几个环节？
《岗位知识学习》涉及岗位知识及相关制度在第几天进行效果评估？
当新员工参与入职集训时，效果评估标准为多少分为及格？
员工沟通的责任人是以下哪一个？
责任人：直接上级
责任人：网点/转运中心的人事
责任人：组长
责任人：业务主管
关于基层员工的培养，一共涉及以下哪个对象
商学院
省公司人力资源部
员工直接上级
网点/转运中心的人事
方案目的是为了帮助新员工尽快融入公司企业文化、熟悉公司业务知识、掌握岗位操作技能，助力公司业务和经营。
直接上级需指导与评估新员工各阶段知识、技能学习、工作开展及员工关怀，并将相应结果按照模板要求填写反馈至运转中心/网点人事处。
直接上级需于新员工入职15天完成岗位技能指导、实践评估及针对性辅导，并将结果反馈至各自组织所在的人事处。