工作质量。对自己要求很高,对工作精益求精、持续改善,要做就做最好的,能够按照工作要求准确的完成工作任务,或超出预期标准。
工作效率。雷厉风行,跑步前进,对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务,积极主动地推动各项工作执行,不拖拉,不推诿,总是按时或提前完成任务。
专业能力。具备岗位所要求的知识水平,胜任本职工作,能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能,善于学习,能够不断给自己提出新的能力提升要求,并切实在工作学习中予以重视,领导和同事能感受到他的进步。
创新能力。不受成规和以往经验的束缚,在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路,并积极进行尝试,以期达到解决问题或改进工作,甚至通过系统缜密的思考,能够制定可操作的创新或改良方案,并取得符合方案要求的创新效果。
服务意识。主动考虑客户需求,尊重客户、善待客户,在维持双赢的原则下有策略地与客户打交道。工作主动,对同事热心、关心、耐心,对他人或其他部门的工作求助总能提供有益的帮助和支持。
协作精神。凡事从大局着眼,个人的岗位目标服从部门目标,部门目标服从公司目标,以团队利益和荣誉为主导,不因为个人或部门利益影响更高一级目标的实现,积极配合相关部门工作,并在公司范围内建立了良好的协同关系。
责任心。认识到自己的工作在组织中的重要性,将实现组织的目标当成是自己的目标,积极主动的完成职责内的工作,并愿意接受临时性突发性工作,不计个人得失,在职权范围内,敢于承担各种风险与责任。
原则性。能够自觉地服从组织安排,执行上级决策意见和要求,严格按照公司流程和制度做事,维护制度的权威性,在压力或友情面前敢于规劝、制止任何违反公司流程、制度、规范的行为。