职业测评：360度评估-自评

感谢您抽出时间来帮助我们本次测评，请根据您对自身工作中实际情况；选择您认为评价最准确的一项。非常感谢您的参与，本次评价结果仅综合管理部可见，我们承诺完全保密！！

个人信息

部门 ____________

姓名 ____________

一、工作能力

目标完成情况

积极制定工作目标，并能提前、超额完成工作目标

提前完成交派的工作目标，并配合完成其他工作目标之外的工作

根据工作计划，及时完成工作目标

多数情况完成工作目标

较多工作目标未完成

改进能力

常常进行自我反思，能够做到及时的自我改进

善于听取他人意见，能够做到有则改之，无则加勉

多数情况下，在他人的意见下，能够做到知错能改

以自我为中心，不尊重他人的意见和建议

常常犯错，并对他人的工作产生影响

客户质量

掌握较多客户信息，均为意向客户

有较多客户信息，是有效客户信息，且有大量意向客户

较多无效客户信息，其中含有少量意向客户

了解客户信息数量较少，无意向客户

无客户信息

管理和培养下属的能力

经常与下属讨论工作，提升下属工作技巧及士气，有计划地培养和开发下属

经常与下属讨论工作，协助下属工作改进，为下属提供资源支持与发展机会

经常与下属讨论工作，协助下属改进，但培养缺乏计划性和系统性

较少与下属讨论工作，偶尔提及改进和下属的发展和提高

基本不与下属讨论工作，只提批评不提改进，提防下属超越自己

二、工作态度

原则性

坚持原则，依制度办事，并对违规行为进行监督和批评

原则性较强，能做做到自我批评和改正

多数情况下能够坚持原则

原则性较差，默认或纵容违规行为

原则性极差，不能坚持原则，常常出现违规行为

责任心

勇于接受挑战，承担责任，执行强，拼尽全力完成任务

接受任务不推脱，并能做到按时完成，并能做到自我改进、提高

有责任心，能够如期完成任务

责任心不强，不能主动解决问题，工作上需要他人督促和监督，才能完成任务

工作避难就易，推三阻四，经常不能完成交代的任务

团队精神

充分理解团队目标，顾全大局，积极主动配合团队成员完成目标

理解团队目标，理解团队成员，并能配合成员完成目标

配合团队成员完成目标，但对团队成员不够理解

只关心本职工作，对团队成员状况不闻不问

只关心个人利益，不注重团队合作，团队氛围极差

三、沟通协调能力

工作协调能力

团队成员齐心协力，能够主动、高效的完成工作，完美的解决问题

团队成员相互配合、协作，主动积极的解决出现的问题

团队成员完成各自的工作，面对问题，能够合作解决

成员互相之间毫无配合，面对问题互相推脱

成员间互相阻碍，甚至制造问题

沟通表达能力

具有较强的沟通技巧，善于倾听，能够准确表达自己的想法，遇到冲突能够冷静处理，通过有效沟通实现双赢

沟通能力强，思路清晰，能够较好的向他人表达自身的想法

有一定的沟通能力，能够准确表达自己的想法

沟通能力较差，难以接受，能够勉强表达自身想法

沟通能力差，思路杂乱，表达能力差

人际关系协调能力

客户/同事的一致认可/好评，并能够积极主动的提供帮助

多数同事/客户关系良好，能够主动提供帮助

少数同事/客户认同，在大多数情况下能提供协助

同事/客户对没有任何好恶，在工作之内的事情能够提供协助

多数同事/客户厌恶，会拒绝帮助、配合

请你针对你自身的实际情况，进行自评？

____________

15题 | 被引用1147次

使用此模板创建

职业测评：360度评估-自评

相关模板