员工对中小企业招聘管理的问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的性别是?
您在公司工作的年龄是?
3个月以下
3个月以上到1年
1年以上
您应聘公司的职位是属于?
正式员工
实习生
兼职、外包劳务人员
您是在哪里得知公司的招聘信息?
招聘APP和招聘网站
公众号、微博、抖音
熟人推荐
您对公司的电话或短信面试通知是否满意?
非常满意,能详细了解各种相关信息
满意,大概了解相关信息
一般,有面试时间、地点信息
不满意,面试通知不到位
在面试过程中,您对面试官的面试专业化程度的评价是?
非常专业,提问和应聘职位紧密
良好,面试过程合理,沟通气氛融洽
一般,面试问题逻辑性不强
很差
假如您是求职者,您主要考虑的因素是?(多选)
自己的兴趣、专长
单位的待遇
工作是否稳定
晋升的机会
通过学习提高自我的空间
新员工对企业为其说明的职业生涯规划是否满意?
满意,很详细地了解到未来自己在公司的成长
较满意,让自己对未来职业生涯充满期待
一般,不会具体提及职业生涯规划方面
不满意,完全不清楚自己在公司的生涯规划
请您对公司面试整体安排给予评价
非常科学合理
科学合理
科学合理性一般
科学合理性很差
入职后,实际工作内容和面试时面试官的面熟是否相符?
非常相符
相符
相符性一般
一点都不相符
您在面试时,有一下哪些人员参加?(多选)
总经理
总经理助理
其他部门的同事
请您对公司的招聘情况提出一些建议。(感谢你坚持填完最后一题)
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12题 | 被引用5次

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