为提高公司对碧职院现代学徒制项目管理方向班学生的培训工作针对性,强化培训效果,保证培训工作真正落到实处,特进行本次培训调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询，您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！
你对哪种培训方式感兴趣：
讲师课堂讲授式
会议
音像多媒体
研讨式案例分析式
模拟操作式
其它（请举例）
您希望公司培训方式主要是以下哪几种？
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外派公开课
师傅现场带训
e-Learning
外派参观考察
其他（请举例）
您希望参加了哪些方面的培训？
企业文化
规章制度
岗位知识技能
团队管理
绩效管理
职业规划
目标管理
执行力
时间管理
人际沟通
商务礼仪
团队协作
办公自动化
情绪管理
创新能力
计划管理
职业素养
其他（请举例）
您认为合适的培训频率是：
每月两次
每月一次
每两月一次
每季一次
每半年一次
不定期
其他（请举例）
您认为目前急需参加的其他培训科目：
公司流程、制度及文化
项目管理技能
商务合约管理
人际沟通
职场商务礼仪
目标管理
执行力
时间管理
职业规划
其他（请举例）
您认为2018年公司组织的各种培训对您实际工作开展是否有帮助？
非常有帮助
有一定帮助
尚可
无帮助或未参加培训
其他
您乐于接受的学习方式有：
参加公司举办的培训
阅读书籍
网上学习
工作中学习
进行特别辅导
您希望公司组织的培训时间安排在：
周六—周日
周一—周五晚上
随机进行，尽可能少地占用员工休息时间
其他
您在选择参加培训时，一般会以什么为原则：
有利于个人今后的发展
个人职业选择的需要现有岗位的实际需要
再就业并取得高薪酬的实际需要
其他
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：
与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调
培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通
无法满足自己实际的培训需求
经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行
其他
您最希望参加以下的一项培训内容是：
人际关系与沟通技巧
岗位专业技能培训（如项目管理、测量设计、商务合约等）
如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理
其他您在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请您选择1~2个以课题的形式提出或描述出来。
您认为，最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2~3种。
讲授
案例分析
游戏
情境模拟
课堂讨论
现场参观教学
专题研讨会
公开讨论会
自学
电子教学
其它(请举例)：
您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？
制度流程问题
个人综合水平不足
工作分配不合理
缺少必要的管理训
专业技能滞后于岗位发展的要求 □ 工作比较被动，缺乏热情
其它（请举例）：
您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？
2小时
4小时
7小时（1天）天
14小时（2天）
14小时以上
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）
企业高管
学院派知名教授学者
职业培训师
咨询公司顾问
本职位优秀员工或干部
其他
您认为过去一年内参加的培训课程最让您满意的是（ ），最不满意的是（ ）
培训组织与服务
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式与手段
培训讲师的水平
对实际工作助益程度
培训时数的长短
您对公司现代学徒制培训工作开展（如培训方法、课程实施、培训流程等方面）有何建议？