超过上班时间多少为分钟为迟到？下班时间提早多少分钟为早退？
员工未请假或请假未经核准擅离工作岗位或不到岗者，除因临时发生急病或重大事故依《百饮事业人事作业核决权限规定》由权责主管核准者外，应如何处理？
有薪事假、旷工、孕检假以什么为计算单位，婚假、丧假、产假、陪产假（护理假）、留守假、工伤假均以什么为计算单位？
4小时/半天；8小时/天
1小时，4小时(正确答
4小时，4小时
1天，1天
部长、所长、业代分别属于什么工时工作制？
标准工时，标准工时，标准工时
综合工时，综合工时，不定时(正确答
标准工时，综合工时，不定时
不定时，不定时，不定时
人事管理员、市场推广执行专员、设备维修、促销规划、营会属于什么工时制？
部门内，5天外勤谁核准，5天事假谁核准,春节前两天假谁核准？
部门主管，部门主管，部门主管
部门主管，部门主管，总经理(正确吧
部门主管，总经理，总经理
部门主管，部门主管，总经理
陪产假需要什么手续？（多选）
出生证明
准生证
诊断证明(正确答案
无出生证明提供社区证明
产假需要什么手续？（多选）
出生证明
准生证
诊断证明(正确答案
无出生证明提供社区证明
员工因工负伤的停工留薪期一般不超过几个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过几个月？
1个月；1个月
2个月；2个月
6个月；6个月
12个月；12个月