1、1月-3月满期客户，到期退保（），再转保出单≥（）万，奖励掘金奖（）元。（单选题 *必答）
前，1，100
后，1，100
前，2，100
后，2，100
2、营业部经理固定底薪为（），团队季度考核标保为（）。（单选题 *必答）
2400，32万
2800，28万
2800，24万
3200，24万
3、客户经理固定底薪为（），季度考核标保为（）。（单选题 *必答）
1600，8万
2400，8万
2400，16万
1600，16万
4、当营业处当月有效人力为13人，营业处总监层级的职务津贴是：（单选题 *必答）
5、高级营业部经理的带网管理津贴比例是：（单选题 *必答）
6、关于营业部经理的底薪说法正确的有：（ 多选题 *必答)
营业部经理基本工资=固定底薪+责任底薪
责任底薪同客户经理层级
高级经理固定底薪3200
若营业部经理未能达成营业部当月考核标准（专业职级考核个人），当月发放固定底薪打八折，若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分，未达成则不再发放。
7、关于年终服务奖说法正确的是： (多选题 *必答)
按月计提业务品质基金，做为年终奖发放的基数。
按年双倍发放，继续率不达标者一票否决。
离职人员不再补发。
计提比例为月度带网提奖和直销提奖的5%，管理津贴的2%。
8、营业部经理晋升营业处总监，管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核，达成以下条件的可晋升营业处总监。 (多选题 *必答)
直辖部标保24万/季度
所辖团队标保96万/季度
所辖月均有效人力≥8
累计育成部数3个
直辖部13个月累计继续率≥90%
9、营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监，可享受季度晋升奖（ ）元（单选题 *必答）
10、关于新基本法，以下说法正确的是 (多选题 *必答)
客户经理层级个人每月需承保长期期交直销单规模保费≥3000元，未达标则责任底薪按照80%发放。
若客户经理未能达成当月考核标准，当月发放固定底薪打八折。若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分，未达成则不再发放。
客户经理固定底薪2400元。
若某人个人当月带网长险标保50000元，责任底薪是1500元。
11、下列可以搭配华夏医保通（普惠版）医疗保险的是： (单选题 *必答)
30岁的王先生投保常青树（2015），交费20年，年交保费3500。
40岁的李女士投保喜盈门，选择了3年交，年交保费3万。
56岁的赵伯投保喜盈门，选择5年交，年交保费2万。
20岁的何女士投保富贵竹（尊享版），选择3年交，年交保费10万。
12、喜盈门年金返还从第（ ）个保单周年日（ ）起开始返还，若被保险生存在任一保单周年日零时仍生存，我们将于该保单周年日按本合同（ ）的（ ） 给付一次年金。 (单选题 *必答)
十；零时；基本保险金额；10%
十；零时；基本保险金额；15%
五；零时；基本保险金额；10%
五；零时；保单现金价值；15%
13、常青树重大疾病保险（2015）轻症给付合同保险金额的20%. (单选题 *必答)
14、常青树重大疾病保险（2015）观察期为__天。 (单选题 *必答)
15、第三人以索取大量财物为目的，强迫他人婚姻的违法行为。在婚姻法中被称为？ (单选题 *必答)
16、有配偶的人，未办理离婚手续但又事实上与他人以夫妻名义公开同居生活的，这构成重婚吗？ (单选题 *必答)
17、婚姻法第六条规定法定婚龄，男不得早于（ ）周岁，女不得早于（ ）周岁。 (单选题 *必答)
18、有下列情形之一的，为夫妻一方的财产 (多选题 *必答)
一方的婚前财产
婚后一方知识产权的收益
继承或赠与中规定的只属于一方的财产
一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
一方专用的生活用品
19、下列情形，在司法实践中可能被推定为夫妻双方共同财产的 (多选题 *必答)
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在对方子女名下的
一方父母支付了房屋首付款，产权登记在出资人子女名下
双方父母全额出资，登记在一方子女名下
20、关于夫妻共同债务，下列说法正确的是 (多选题 *必答)
无论是约定财产制或法定财产制，夫妻共同生活所欠的债务，无论是否为夫妻共同所为，他方是否认可，均应推定为共同债务。
凡为个人需要而支付的费用或负担债务，应由本人以其个人财产清偿。
因个人不合理的开支，如赌博、吸毒、酗酒所负的债务，或夫妻分居期间所负的债务认定为个人债务。
配偶一方婚前的债务，婚后自动成为共同债务，双方需一起偿还。
遗嘱或赠与合同中确定有只归夫或妻一方的财产时，附随这份遗嘱或赠与合同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担。