感谢您对本项调研的关注。本次包括约20道题目，将花费您15分钟左右的时间，欢迎您的参与！
参与本次调研的企业可免费获得《2018年企业假期及年节福利调研精华报告》，为了便于我们及时交付最终报告，请贵司依照企业实际情况填写，中智承诺对您提供的信息完全保密。
企业基本信息
一、年假
1. 贵司是否完全按照《职工带薪年休假条例》规定为员工提供带薪年休假说明：
《职工带薪年休假条例》规定工作年限（社会工龄）在1-10年的员工享有5天年假，10-20年享有10天年假，20年以上享有15天年假
二、节假日假期
1. 贵司是否按规定提供法定节假日假期
注：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，法定节假日为：
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
三、其他假期福利
| 全薪病假（天/人/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
四、年节/纪念日福利
本部分将主要调研企业年节/纪念日福利实施情况、发放水平、发放形式等内容。
年节福利
1.1. 贵司春节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.2. 贵司元旦福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.3. 贵司清明节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.4. 贵司劳动节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.5. 贵司青年节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.6. 贵司端午节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.7. 贵司中秋节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.8. 贵司胜利日福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.9. 贵司国庆节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.10. 贵司妇女节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.11. 贵司儿童节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.12. 贵司重阳节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.13. 贵司圣诞节福利发放标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/年） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
纪念日福利
1.1. 贵司的生日福利标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/次） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.2. 贵司的入职纪念日福利标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/次） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.3. 贵司的公司成立纪念日福利标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/次） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
1.4. 贵司的其他纪念日福利标准为
（若全员一致，则无需填写分层级/员工性质的人均标准；若分层级/员工性质，则无需填写全员一致的人均标准）
| 人均标准（元/次） | |
| 全员一致 | ____________ |
| 高层管理人员 | ____________ |
| 中层管理人员 | ____________ |
| 基层管理人员 | ____________ |
| 普通员工（办公室） | ____________ |
| 销售人员 | ____________ |
| 一线蓝领 | ____________ |
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