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高经经理级及以下小伙伴的本年度学分达标条件为（ ）。
修满70学分及开设一门课程
知识贡献度
全年修满70学分，新员工按在职月份数折算
小明是一名认证讲师，开设一门2小时的课程，那么他获得的学分共（ ）分。
《学分修炼8大锦囊》中，担任讲师，开课每一小时可获得（）分。
每开发一门（ ）微课可获得（ ）分。
经管院审核的，5
经管院审核的，1
仅限于管院发布的，1
经管院审核的，10
当您想要咨询培训、学分、知识贡献度等相关信息，应咨询（ ）。
除参加培训、担任讲师、开发微课、担任学习官之外，下面还有哪些内容属于积分8大锦囊？
学分及知识贡献度的完成情况将作为“学习成长指标”，在个人年终绩效考核中占一定比重（以5分为例），则（ ）。
达标，即获得5分
达标，即获得0分
不达标，即获得0分
不达标，无关紧要
单位第一负责人“知识贡献度”指标有（）。
培养认证讲师数
单位开发微课数
培养认证导师数
完成知识库的搭建
修满70个学分
若单位本年度“知识贡献度”任意一项未达标，则（）
取消该单位年终“优秀团队”评选资格
该单位副总经理“学习成长指标”绩效为零
该单位第一负责人“学习成长指标”绩效为零
该单位全员“学习成长指标”绩效为零