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目前导购的薪资结构以下描述正确的是？
导购薪资=基本工资+餐补+住宿补贴（如适用）+导购销售提成+其他奖金
导购薪资=基本工资+导购销售提成+其他奖金
导购薪资=基本工资+餐补+导购销售提成
导购薪资=基本工资+导购销售提成
客户到店未进行录入，会对导购哪一部分的收入产生影响？
直接影响基本工资
直接影响其他奖金
直接影响提成收入，特殊情况下可能会影响基本工资
直接影响餐补
关于薪酬的提成系数，以下说法正确的是？
提成系数1和系数2，分别针对的是新客户和老客户
提成系数1和系数2，分别针对的是CRM能匹配客户和CRM不能匹配客户
提成系数1和系数2，分别针对的是大单客户和小单客户
提成系数1和系数2，分别针对的是AB类客户和CD类客户
为避免实施提成系数2对收入产生影响，最好的办法是？
按照公司要求规范进行电话拨打
按照公司要求规范进行退单操作
按照公司要求规范进行售后服务
按照公司要求规范进行到店录入，尤其是自主到店客户
关于薪酬算法的提成系数2，以下说法正确的是？
提成系数2永远不会再变
提成系数2的提成点比系数1高
提成系数2会根据情况逐步降低，具体会进行政策通知
宜华订单都按照提成系数2执行
提成系数2相对系数1较低，主要目的是督促导购进行客户CRM到店录入。
退单业绩进行兜底，不会分别区分CRM能匹配业绩和CRM不能匹配业绩来进行兜底。
上个月成交完成的老客户本月到店来再次购买，不需要进行自主到店录入。
销售业绩与CRM进行匹配，是按照订单号来进行匹配的。