1、某单位2019年一季度应付职工薪酬总额为3500000元，在此基础上代扣职工基本社会保险367500元，补充医疗保险175000元，个人所得税300000元，实际发放职工工资2657500元。则该单位2019年一季度应申报缴纳工会经费（ ）元。
某单位工会拟为会员举办一场工作技能提高班讲座，计划培训规模在120人，会期3天，如拟在活动最后举办一次学员评优奖励，则奖励人数最多不得超过（ ）人，奖励物品支出最高不得超过（ ）元。
10人，3000元
20人，4000元
30人，9000元
40人，12000元
某单位工会拟在中秋节到来之前组织会员开展一场迎中秋联欢会，会期一天，联欢会上拟邀请天津市职工艺术家3名，其他专业演出团体普通演员5人，本单位艺术团演员10人。则该单位工会在本次联欢会活动中需支付的演员演出补助最高不得超过（ ）元。
某单位工会拟组织会员召开一次春季田径运动会，会期2天，本次运动会拟邀请具有国家有关部门承认的裁判技术等级证书裁判3人参与评判比赛3场，本单位职工业余裁判2人参与评判比赛2场，则本次运动会需支付的裁判费最高不得超过（ ）元。
纳税人可以通过远程办税端、（）等方式，向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。
住房租金扣除中，除直辖市、省会城市（首府）、计划单列市以及国务院确定的其他城市以外，市辖区户籍人口不超过100万（含）的，扣除标准为每月( )元。
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照( )元定额扣除。
学历（学位）继续教育，可享受扣除的起止时间为：学历（学位）继续教育入学的当月至学历（学位）继续教育结束的当月，但同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不能超过（ ）个月。
住房贷款利息支出，享受扣除政策的起止时间为：贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月， 但扣除期限最长不得超过( )个月。
下列情形的之一的纳税人，不需要依法办理汇算清缴（ ）
从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元
取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元
纳税年度内预缴税额高于应纳税额
纳税人申请退税
工会收入范围包括（ ）。
工会会员缴纳会费
提取工会经费的留成部分
上级工会补助
单位行政补助
工会对外投资取得收益
《天津市基层工会经费收支管理办法》（津工通【2017】67号）第二条规定要加大工会经费面向（ ）的投入力度。
下列（ ）支出不得由工会经费列支。
洗理费
防暑降温费
职工食堂费用
职代会费用
职工体检费
工会会员（ ）因大病、意外事故、子女就学等原因致困的，基层工会应给予救助。
本人
配偶
孙子女（或外孙子女）
父母（或岳父母）
子女
出现下列（ ）情形时，基层工会可给予一定的慰问金。
会员生病住院
会员家属生病住院
会员去世
退休职工逝世
会员结婚
个人所得税专项附加扣除暂行办法规定：夫妻双方主要工作城市相同的，双方均可扣除住房租金支出。（）
个人所得税专项附加扣除暂行办法规定：在一个纳税年度内，与基本医保相关的医药费用，扣除医保报销后个人负担（是指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。（）
个人所得税专项附加扣除暂行办法规定：取得的技能人员、专业技术人员职业资格继续教育相关证书上载明的发证（批准）日期的所属年度，即为可以扣除的年度。（）
个人所得税专项附加扣除暂行办法规定：纳税人可以享受子女教育专项附加扣除政策的起止时间为：子女年满 3 周岁的当月至小学入学前一月。（）
工会预算编制要坚持统筹兼顾，保证重点、量入为出，收支平衡、真实合法，精细高效的原则，充分体现当年工会的整体工作，做到收支平衡。（）