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您的年龄

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁以上

您的性别是

男

女

您的婚姻状况是

已婚

未婚

离异

您的文化程度是

中专

大专

本科

研究生

博士生

您的职务是

普通员工

基层管理

高层管理

您的工作年限是

3年以下

3-5年

5-10年

10年以上

你在公司的工作年限是

1年以下

1-2年

2-3年

3 年以上

公司的愿景是：打造中国最大的精神心理领域线上线下一体化的B2C服务平台，为2亿用户提供专业、可及、便捷的精神心理医学服务。

请用1-7分表达你对企业愿景的认可程度，1分为极其不认可，7分为极其认可。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

本企业的使命是：用技术力量助力精神心理学科发展，让医生更轻松，让患者更温暖。

请用1-7分表达你对企业使命的认可程度，1分为极其不认可，7分为极其认可。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请选择以下选项

	从不	极少一年几次或更少	偶尔一个月一次或者更少	经常一个月几次	频繁每星期一次	非常频繁一星期几次	每天
工作让我感觉身心俱惫
下班的时候我感觉精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉

请选择以下选项

	从不	极少一年几次或更少	偶尔一个月一次或者更少	经常一个月几次	频繁每星期一次	非常频繁一星期几次	每天
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心

请选择以下选项

	从不	极少一年几次或更少	偶尔一个月一次或者更少	经常一个月几次	频繁每星期一次	非常频繁一星期几次	每天
我能有效地解决工作中出现的问题
我觉得我在为公司作有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我自信自己能有效地完成各项工作

您觉得现在公司组织培训次数足够吗？

足够

勉强可以

不够

没有参加过任何培训

您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？

比较大

一般

有些作用

没什么作用

您希望参加哪些方面的培训：

新员工培训（公司介绍/产品介绍/规章制度/企业文化等）

外派学习

与我岗位职责相关的专业知识培训

技术知识培训

管理技能培训

医学知识培训

互联网相关产品、运营知识培训

不想参加任何培训

沟通、团队协作技能培训

其他

您是否愿意在公司长期工作？

非常愿意

愿意

不太愿意

肯定不会

您认为公司有需要开展建立绩效管理体系？

非常有必要

有必要

完全不用；

您认为公司的绩效管理对员工激励性如何？

非常强的激励

较强的激励

不确定

没有激励性

您认为本部门的绩效评估是否准确反映员工的工作业绩？

很准确

基本准确

不准确

您认为公司应采取什么样的绩效考核来评估您部门的工作绩效，请举例说明？

____________

您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（可多选，限选三项）

收入提高

福利改善

职位晋升

挑战性的工作

培训机会

领导认可

其他

假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？

领导个人勉力

工作挑战性

职业稳定性

公司名气

民主气氛

充分发挥自己才能

收入水平

晋升机会

公司发展前途

您认为公司最迫切需要解决的三个问题？

____________

您认为您需要向管理层反映哪些问题？

____________

您认为公司现在存在哪些问题需要解决？有什么建议？

____________

您所在的部门是

销售部

技术部

产品部

医学部

运营部

综合管理部

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