5月是豪隆公司半年度的结尾，我们的培训工作也开展了又一个半年。为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现面向公司全体员工开展2019年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
您的年龄是
25-30
30-35
35-40
40-45
45-50
50及以上
您从事本岗位工作的年限？
一年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年及以上
您认为在过去的半年里，公司举办的培训部有哪些方面待改进
理论知识不够丰富
组织不够完善
实用程度不够高
形式过于单一
课程种类不够多
讲师水平不够高
其他
您希望参加哪类培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他
您认为最有效的培训方式是？（单选）
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立网络学习平台
其他
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）
1-2小时
2-3小时
3-4小时
无所谓，看课程需要来定
其他
有时候您认为公司培训难以吸引您，是因为（多选）
与工作时间冲突无法协调
培训师水平不高
无法满足自己的实际培训需求
课程时间太长
其他