中七建工集团-调研问卷

中七建工集团的员工朋友们:                                                               我们是深圳市中旭企业管理股份有限公司，我们正在为实现中七建工集团有限公司和您未来的发展梦想而出谋献策，我们希望通过这份问卷了解您对公司现状的看法和对公司未来寄予的期望。这不是考卷，答案没有对与错，只有真实与否。我们将对您的答卷严格保密，所以您完全可以充分表达自己的真实想法。请根据问题的描述，结合公司与您工作的实际情况如实填写问卷。请您务必认真填写，其真实性与完整性将对贵公司未来管理的改善和升级产生重大贡献！感谢您的积极参与和支持！问卷回收时间：5月16日16点前                

第一部分：战略管理

1-1您是否清楚公司未来3～5年的发展规划？

1-2你能较为完整、准确的阐述公司发展规划及企业文化吗？

1-3您对公司的发展前景有信心吗？

1-4你觉得会影阻碍本公司中长期发展战略和目标达成的因素有哪些？（多选题，可最多选择三项）

第二部分：组织与岗位

2-1在日常管理中,是否存在领导一竿子插到底的现象？

2-2在日常管理中,是否存在多头领导的现象，导致不知道该听谁的？

2-3在公司日常管理中，公司是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况？

2-4您认为部门职责划分是否明晰、职责分工是否合理？

2-5您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象？

2-6您非常清楚自己的工作职责和工作目标？

2-7如果职能发挥不好，我认为原因是（请选择三项）？

2-8您认为公司目前管理问题表现最突出的问题是什么（请选择三项）？

第三部分：薪酬管理

3-1 本公司有明确的薪酬制度，并且得到了很好的执行？

3-2 公司薪酬结构比较合理，能够体现员工各方面的付出，以结果为导向？

第四部分：绩效管理

4-1您认为公司员工是否存在危机感？

4-2您认为公司目前的绩效考核制度能否真正落实？

4-3 本公司的绩效考核指标选取比较科学？

4-4 我的主管不仅仅在考核我，还帮助我改善和提高绩效？

4-5绩效考核的结果能够及时在薪资、调岗等方面得到应用？

4-6 公司的经营目标通过分解能落实到本公司和员工，并得到有效实现？

4-7我认为本公司目前的业绩考核存在的问题主要在于（多选题，最多可选五项）？

第五部分：培训与开发

5-1您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗？

5-2公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训？

5-3您认为公司员工的学习意识如何？

5-4您参加过哪些方面的培训？（可多选）

5-5您是否接受过现所在公司的职业生涯规划方面的辅导？

5-6人力资源部的工作对您部门或单位的作用？

第六部分：其他方面

6-1您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗？

6-2您认为以下几个方面对提高员工积极性和创造性最有益，请选择3项：

6-3我愿意接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

6-4对于负激励和正激励，您认为公司采取何种形式的激励多？

6-5您选择在这家公司工作的主要原因？（限选5个，可少于5个）

第七部分：问答题

7-1 您觉得公司目前管理方面还存在哪些需要改善和提高的地方？

7-2简单总结一下公司在企业战略规划，管理者领导力和员工执行力三个方面，您觉得需要改善和提高的地方有：

7-3 您期望公司变成一家什么样的组织，什么时间内建成？

7-4针对企业管理变革，您对老板最重要的的建议如果是三条，分别是什么？

第八部分：关于您的基本情况（仅用于统计，不会“对号入座”，敬请放心据实填写）：

8-1 您的职务属于：

8-2 您的年龄：

8-3 您在本公司的工作年限：

8-4 您的最高学历：

    我确信已完成了以上每道题目的选择或填写，没有遗漏！   非常感谢您的认真填写！ 如果您有其他的想法和建议可随时与我们沟通，您的积极参与对项目的成功和公司的发展非常重要！                                                                                                                深圳市中旭企业管理股份有限公司                                                                                                                                   2018年5月12日