目前您团队对储备人才的培养方式有哪些？（最主要的2项）
轮岗
带教
专业培训
自我学习
责任晋升（小组长））
其他
您团队的储备管理人才，迫切需要提升哪些方面的能力？
工作汇报、传达
角色（岗位）认知及转变
跨部门沟通
应急处理能力
会议组织能力
其他
您团队保留储备管理人才的主要方法？（最多选择3项）
提薪、奖金
职位晋升
挑战任务/机会
多元化培养
给予决策的机会
其他
您认为储备管理人才应具备的特质？（选择最看重的3项）
责任感
沟通能力
创新思维
合作性
追求卓越
适应力
情绪稳定
亲和力
业务能力
其他
对储备管理人才能力的培养和提升，有哪些方法建议或经验借鉴？
在储备管理人才培养方面，希望公司提供哪些支撑或资源？