民信组织效率调研

您好！我们真心希望能够为贵司提供切合民信实情的咨询方案，为了使本次组织效能的分析与变革能够达到预期的效果，现进行本问卷的调研。这项调研工作不但将为贵司进行此次咨询提供基础数据，也将有助于我们提供更具针对性的改善内容。非常感谢您的支持和配合！感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题！

本问卷为无记名调研，所有问题没有对与错，请您依据您对企业的了解进行如实评分，从1分到10分！

公司有制定清晰的文化纲领（愿景、使命、价值观）

选项2 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

公司高效执行力程度（从低到高）？

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公司员工职业道德、职业意识、职业心态程度（从低到高）

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公司的企业文化落地实施情况如何？

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有制定一年、三年整体发展战略吗？

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各部门职能战略有制定吗？

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公司及各部门有制定年度计划吗？

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各部门有制定部门月度计划吗？

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各部门、各岗位有制定周计划？

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各部门有开周计划的沟通交流质询会吗？

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公司有定期召开战略检阅会议吗？

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公司的组织架构清晰吗？

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公司的组织架构稳定吗？

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公司的中高层领导分工明确吗？

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公司的各部门职能清晰吗？

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公司的各岗位职责清晰吗？

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公司的各岗位授权清晰吗？

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公司各项重要事宜流程清晰吗？

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跨团队沟通协助配合度高吗？

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公司有没有考虑过流程优化？

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您是否愿意优化现有工作流程？

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您对公司的利益分配满意？

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您对公司的薪酬管理制度满意吗？

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您对公司的绩效管理制度满意吗？

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您对公司的员工职业通道规划满意吗？

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您对公司各岗位同事的知识、技能满意吗？

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您觉得公司人员的流失率高吗？

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您觉得你的能力是否得到了有效的发挥？

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公司发展对您的个人职业品牌影响度重要吗？

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在现在状况下，您会考虑长期在公司任职吗？

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