淮安柯萨员工调研问卷表

所有员工在2019年7月5号下午15.00前给予提交
你认为淮安柯萨公司前景如何 (多选)
1。很有发展前景
2。一般。
3.不太好
你的姓名/岗位
    ____________
你加入柯萨多少时间呢
    ____________
你在柯萨什么部门
    ____________
你给部门打分是多少
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如果让你选择哪个是你最关注的
1 收获公司领导认可
2 有合理的收入
3。有个人成长感
你给你的部门领导打多少分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司发展,你怎么看?
非常好
不一定噢
一般
不太好
非常不好
我的同事与我的价值观一致。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
您认为公司是否有自己独具的企业文化?
有自身突出的企业文化
有一些
还没有形成
不知道
在日常工作中,我有机会发挥自己的特长。
有机会
没有机会
中立
不想表现
没有必要
您认为柯萨公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?
很清晰
清晰
分工不明确
分工明确,但执行不力
不知道什么是组织管理框架
您认为最有效的奖励措施有哪些?
提高工资水平
奖金
实物奖励
晋升工资
提供培训机会
升职
授予荣誉称号
扩大权限
奖励度假
认可
在工作中,我一直都能够在挑战中不断成长。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
您认为公司有必要建立考核标准吗?
有必要建立考核机制,
没有必要
感觉有点麻烦,浪费时间
不能认可,评价维度单一
我对公司的未来很有信心。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
您认为现阶段工作困难点有哪些呢?
个人不专业,也不太懂。
感觉还行
没有领导协助,分工不明确
主要是个人不想做吧
说说你认为最好的领导有哪些关健词
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
我的团队可以给予我有力支持。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
您所从事的工作和职位是?(可多选)
营销人员
生产人员
技术人员
职能人员
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
基层员工
其他(请补充)
日期
日期    ____________
时间
时    ____________
分    ____________
您的年龄是?
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
在公司上班你认为要必要展开学习周活动吗?
1.有必要
2。没有必要。
3。不高兴
3。现状最好
请您对公司领导和部门员工关系度评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您对餐厅用餐满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
日期
日期    ____________
时间
时    ____________
分    ____________
所在位置
地址    ____________
经度    ____________
纬度    ____________

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