立德电子员工满意度调查表
东莞立德电子有限公司华南区管理部本次进行员工满意度调查，是为了真实反映华南管理状况，及时发现问题，整改问题，避免华南人力资源及员工服务方面出现大面积的波动。旨在通过对员工满意度的测量和分析，了解员工工作状态，反省公司内部管理状况，及时改进管理，增强企业凝聚力。
性别
男
女
您的年龄是？
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
您的最高学历（含目前在读）是？
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
我对公司宿舍的环境与配置
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司宿舍的的管理及配套感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司的福利政策（休假、保险）感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司的生活区（多功能厅功能）提供的服务感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司在业余文化生活及娱乐设施的安排上
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司在休请假制度安排上感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司就餐环境
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对伙房工作人员的服务态度
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对伙房供餐标准内之饭菜质量
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
与我的能力相比，我对自己的报酬感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
与实际付出相比，我对自己的报酬感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
与其他企业同岗位的工作相比，我对我的收入感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我相信只要公司业绩好，我一定会获得成长
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司不同职位（等级）的薪酬差距感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
公司在员工福利（如医疗保险、年假、节日福利）等方面
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
与去年相比，我对自己目前的收入感到
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
对公司的晋升制度
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我认为在本公司我会有很好的发展
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
公司提供了我可以实现的发展规划
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
公司给我提供了增加新经验和成长的机会
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我相信我的努力得到了肯定
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我有良好的工作表现时我会得到主管及时的认可赞赏
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
公司培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助
满意
基本满意
一般不确定
不满意
公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训
满意
基本满意
一般或不确定
不满意
在某些节假日中，公司发福利给员工，您希望哪种方式给予？
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如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：
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