本套问卷为一级部门员工对一级部门管理者满意度调查；本问卷采取匿名的方式开展，员工可放心客观真实回答问题。
部门（ 总裁办\人力行政部\财务部\赢销事业部\后端事业部\市场运营部\轨道交通事业部 )
您对上级工作责任心的评价是：
极不负责
经常逃避责任
一般
较有责任心
非常负责
您对上级执行力评价是：
基本没有执行力
拖拖拉拉
执行力一般
执行力较强
执行力强，工作主次清晰
您对上级的领导力评价是：
没有领导力
较弱，只能用职务威压。
有一定领导力，能把握部门工作 。
有领导力，我愿意在其领导下开展工作。
有较强领导力，能带领团队和谐愉快工作。
您对本部门工作氛围的整体评价是：
人情淡漠
机械式工作氛围
感觉一般
关系较融洽
工作感觉身心愉悦
您对本部门组织学习情况的评价是：
完全没有学习
偶尔一次
有，但流于形式
经常有
在工作中能随时得到指导学习机会
您对上级在本部门工作中的公平性评价是：
很不公平
偶尔不公平
仅有疏忽造成的偶尔不公平
基本公平
很公平
您对上级在管理中的成本控制意识和能力评价是：
没有成本意识，有浪费现象。
成本意识淡薄，无成本控制措施。
成本意识和控制措施一般。
注重成本控制，但未形成系统管理制度。
成本控制效果良好，部门运行保证既节约又顺畅。