出差技术人员住宿标准按（）元/天予以报销，并给予（）元补助。
工作日志，记录每天完成的工作，并上传现场施工图片（ ）张
加班时间在（）时间内换休，如不换休则加班时间到期清零。
1-6月6月底清零，7-12月12月清零
1-6月7月底清零，7-12月次年1月清零
公司成员出差回来（）日内需将借款予以归还或销账，如因个人原因将报销发票作废者，其费用个人承担？
用车流程线哪项是正确的？
申请人→部门经理（技术部负责人/工程部负责人）→办公室登记（使用时间、出车公里数、归还公里数）
申请人→办公室登记（使用时间、出车公里数、归还公里数）→部门经理（技术部负责人/工程部负责人）
公司管理规定中，材料、设备采购是否需要提交采购申请审批？
公司管理规定中，售后维修材料、设备的采购申请是否在每天16:30前完成，第二天采购到位；超时申请，材料或设备将在第三日采购到位？
公司员工提出离职申请并已审批完毕同意离职，员工反悔继续工作者，其工资待遇怎样发放？
未按时提交日报的按照（ ）分/次、周报按照（ ）分/次纳入绩效考核。
迟到、早退（半小时内），每次扣绩效考核（ ）分，打卡不合规，但是可以有效证明为正常上班的，每次扣绩效考核（）分
旷工、缺勤一天行政处罚（ ）元，并扣除当日全部工资及本月全勤奖
没有工作安排擅自离岗，罚款金额（ ）元，同时按旷工处理
请假时在公司管理软件内注明换休、事假、病假、年休等请假科目，换休是否需要注明被换休的时间及说明。
驻地人员需在每月（）日将发票邮寄回公司，否则不予报销。
员工的工作行为不列入加班范畴？
a由于正常工作任务未按要求及时完成，而需延长工作时间或利用公休日或节假日完成的。
b完成任务质量不达标需要重新作业的。
c延长工作时 间处理日常工作1小时以内的。
d开会、应酬、培训、正常工作日出差等。
e未有总经理与部门经理审批同意的加班行为。
以下关于发放全勤奖说法正确的是：
a当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由钉钉考勤打卡，按公司标准上班时间为准）
b月累计迟到30分钟以上（含30分钟），扣除当月100%全勤奖
c当月请事假，扣除当月100%全勤奖。
d当月旷工一次即扣除当月100%全勤奖。
e不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。