你与院内其他所同行相比较，在职称、职级相同的情况下，你的收入？
你的收入水平与院外相同收入的人群相比，你的工作压力比人家？
你认为所内绩效工资考核办法，哪些方面需改进和完善？
所里将绩效总额的12-15%留作年终考核的分配，院里要求达到20%以上，你认为年终绩效考核是否应该加大权重？
从全院范围看，各所行政后勤岗位没人愿意去，所里也曾经院内招聘，但无人应聘，你是否觉得要适当提高办公室人员的岗位系数？
目前，院财务处抓预算经费执行进度，而人事部门强调预留资金等年终考核后再分配，你认为如何解决这一矛盾，请简述。
绩效工资实行几年来，大家有深刻的获得感，目前院制定了成果转化和技术服务收入的相关奖励规定，你对职工增加这块收入有什么好建议，请说明。