职务等级
高级管理者（副总经理及以上）
中层管理者（部门总监，经理，副经理）
基础管理人员(部门主管)
普通职员(工程师，专员等)
一线作业人员（技术工人等）
以下是对合肥工厂员工当责意识现状的调查问卷，请根据自己的理解和判断作答。
您觉得在责任心方面，目前公司（包括工厂和项目或其他部门所有康宁员工）的状况是什么样的？（请按您的感受选择）
5分，所有员工，团队均有强烈责任心，氛围良好
4分，大部分员工，团队有较强的责任心，氛围较好
3分， 部分员工，团队有责任心，氛围一般
2 分， 少部分员工， 团队有责任心，氛围不好
1分， 责任心极度缺失，氛围极差
您觉得目前公司员工（包括工厂和项目或其他部门的所有康宁员工）责任心状况符合如下哪种描述？（最多选3项）
A. 重个人前途，轻企业理想
B. 重个人价值，轻企业价值
C. 重个人利益，轻企业利益
D. 日益增强的个人意识逐渐取代团队意识和整体意识
E. 法纪和制度遵守观念缺失
您认为造成员工缺失责任心的主要原因又哪些？（最多选3项）
A. 人性使然
B. 心有余而力不足
C. 企业/他人环境的影响
D. 个人自身的内在素质
E. 社会负面效应的影响
F. 不同思想文化的冲击
G. 心理反差，认识和实践，理想和现实的反差
H. 职责不明确，组织不清晰
其他
从身边观察，最能体现公司员工责任心缺失的地方是什么？（最多选3项）
A. 自己的工作，只要领导不催，则能拖就拖
B. 发现问题，但不主动提出，因为不属于自己的工作范围
C. 在公开场合有不文明的举止（破坏公物、行为、语言、负面观点）
D. 工作过程中出现问题相互推卸责任
E. 经常抱怨别人
F. 事前不说话，事后马后炮
G. 总是提问题，但是不考虑解决方案
公司组织如下形式的责任心相关活动，哪种您愿意参加？（最多选3项）
A. 氛围轻松的座谈会
B. 责任心主题讲座
C. 责任心团建活动
D. 优秀员工分享会
E. 其他性质的企业活动， 您的建议是
您认为培养提高员工责任心意识的对策有哪些？（最多选3项）
A. 形成企业责任意识的企业文化氛围
B. 建立培养企业、员工责任意识的有效机制
C. 在实践中培养员工的责任意识
D. 在部门、团队中加强相关教育
E. 企业、团队、部门目标明确，职责划分清晰
您觉得工厂团队、项目团队及其他团队的目标是否一致？（请按您的感受打分，5分为完全一致，1分为完全不一致）
您觉得目前在合肥工作的所有康宁员工，是一个整体么？（请按您的感受打分，5分为是统一的整体，1分为完全割裂）
您对自身的责任心如何评价？（请打分，5分为责任心强烈，1分为完全没有责任心）
您在工作中是否能按时完成工作？
A. 不管多么困难，总是可以按时完成
B. 要分情况，为了完成质量，可能会延迟
C. 只要尽力去做就好，无法按时完成也说的过去
D. 手上的工作太多，根本无法按时完成
工作中，您对于责任承担如何看待？
A. 做足准备，愿意主动承担责任
B. 有一定的准备，但要看具体什么情况
C. 想做事情，但是自认为能力欠缺
D. 不愿承担责任
若您觉得上司的决策或者安排不妥，您会？
A. 会主动提出自己的看法，与上司沟通
B. 看情况，只要不是非常离谱，不会主动去指出
C. 不去沟通，服从上司的安排即可
若您的同事要去做的事是您认为不对的，您会怎么办？
A. 会多次提醒三思而行
B. 想提醒他，但是迫于自我压力，最终没有提醒
C. 认为他有自己的想法，没有必要瞎掺和，不提醒
D. 无所谓，只要自己不做就行
以下几个观点，您赞同哪个观点？
A. 在他人遇到困难是应尽力帮助
B. 在帮助他人前会考虑利弊
C. 不计回报的无私奉献很难做到
D. 见义勇为牺牲自己是不值得的
当您在工作中发现隐患或可预见的不良后果，但超出您的个人权限控制范围，您会积极阻止吗？
A. 无论什么时候都会
B. 视情况或对象，若影响切身利益时会
C. 会挣扎，但最终还是不会
D. 不会
您对自身工作积极性如何评价？
A. 无论工作环境如何，总是保持较高的积极性
B. 容易受到环境影响，团队士气低的时候，积极性变差
C. 团队士气低的时候，反而积极性更高，愿意带动大家
D. 积极性不高，并且不受环境影响
员工责任心意识的提高，对于企业竞争力的提升有很大帮助，您认为这说法对吗？
您认为现阶段的合肥工厂，员工是否需要强烈的责任感？
您认为自己有为公司的发展及美好做贡献的愿望么？
A. 非常强烈，时时刻刻准备着
B. 不太强烈，需要我做的时候再说
C. 丝毫没有这个想法，只是混口饭吃
请您再次为公司（包括工厂和项目或其他部门的所有员工）目前的责任心状况打分
A. 5分 ，所有员工，团队均有强烈的责任心，氛围良好
B. 4分， 大部分员工，团队有较强的责任心，氛围较好
C. 3分， 部分员工，团队有责任心，氛围一般
D. 2 分， 少部分员工， 团队有责任心，氛围不好
E. 1分， 责任心极度缺失，氛围极差