阜新市实施人才强市战略调查问卷

尊敬的专家人才：
您好！本调查旨在了解全市实施人才强市战略的基本情况，及时发现和解决存在的问题，不断提高全市人才工作服务转型振兴水平。请您认真填答，您的回答对于本次调查的结果会产生直接影响，统计结果仅作统计分析使用，并予以保密。
衷心感谢您的支持与参与！祝您身体健康，工作顺利！

您属于哪类人才？（按最高层次选择一项）

国家级人才（国家“万人计划”、国务院政府特殊津贴获得者等）

省级人才（省优秀专家、“兴辽英才计划”人选、省“百千万人才工程”百层次人选等）

市级人才（阜新市优秀专家、青年专业技术拔尖人才、阜新工匠等）

其他（具有副高级以上专业技术职称人才、阜新市2018年公开招聘高学历人才等）

您的年龄？

35岁及以下

36岁-54岁

55岁及以上

您的最高学历？

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

您认为我市实施人才强市战略的重点应放在哪里？（最多选四项）

引进高层次人才

培育本土人才

完善人才政策

建设创新创业平台

发展主导产业和重点企业

搭建专家人才发挥作用平台

提高人才服务水平

营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围

其他（空白处可填写）

您认为我市吸引人才的主要因素是什么？（最多选四项）

具有吸引力的人才政策

对阜新的家乡情怀

较好的个人发展前景

良好的创新创业环境

优良的生活环境

优厚的工资福利待遇

其他（空白处可填写）

对我市而言，您认为应该采取哪种方式引进人才？（最多选四项）

结合招商引资开展招才引智

依托“引才大使”引进专家人才

实施“引进高学历人才行动计划”等重点工程集聚人才

鼓励企业自主引才

柔性引才

其他（空白处可填写）

您认为我市应重点培育哪类人才？（最多选四项）

党政人才

专业技术人才

技能人才

经营管理人才

社会工作人才

农村实用人才

您认为我市应该采取哪些方式培育人才？（最多选四项）

企业和高校联合办学

举办技能培训班、专题研修班等

通过导师带徒方式

开展劳动和技能竞赛

采取课题公关形式

其他（空白处可填写）

您认为我市应该采取哪些举措发挥人才作用？（最多选四项）

开展“专家下基层、科技促振兴”等活动

建设创新创业平台

组建专家顾问团

加强校地人才科技共建

搭建成果转化平台

分类建立健全人才评价体系

其他（空白处可填写）

您认为我市应该采取哪些办法留住人才？（最多选四项）

建立领导干部联系服务专家人才制度

加大优秀人才推荐“两代表一委员”力度

开展市级优秀专家、阜新工匠等评选表彰

对急需紧缺人才实行“一事一议”制度

推进人才服务体系建设

优化人才生活保障

强化资金保障

其他（空白处可填写）

您认为我市在实施人才强市战略中存在的突出问题是什么？（最多选四项）

高层次人才匮乏

体制机制不够灵活

人才政策吸引力不强

资金保障不到位

人才服务发展成效不显著

用人主体主观能动性不强

人才工作市场化程度不高

其他（空白处可填写）

您认为我市人才工作的薄弱环节主要是什么？（最多选四项）

人才向基层一线流动活力不够

人才优先发展理念还没有完全形成

人才工作者队伍建设相对薄弱

人才工作运行机制还不够健全完善

各部门各单位人才工作重视程度不一

其他（空白处可填写）

您在阜新工作最关注的问题是什么？（最多选四项）

工资待遇

住房

子女升学和就业

配偶调动或安置

成果转移转化条件

职称或职位晋升

企业成长环境

其他（空白处可填写）

您对我市大力实施人才强市战略有哪些意见建议？

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