北京百利威2019年满意度调查问卷

感谢您能抽出时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
我所工作的部门
人力资源部
财务部
稽核部
安全监察部
招商部
运配部
物业部
总公司物业办
一分物业办
二分物业办
运营部
一分业务办
二分业务办
我很清楚我的工作职责
非常认同
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一般认同
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不认同
我的职责和权利是匹配的
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我很清楚如果没有做好工作将会给公司带来哪些负面影响
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我很清楚所做的工作对公司的价值和意义
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我认为现在这份工作对个人有价值
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我在公司工作时感觉心情舒畅
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我喜欢自己的工作
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我能从自己的工作中体验出成就感
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目前我所从事的工作有挑战性
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我感觉自己的工作并不枯燥
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总体来说,我认为这样的工作是适合我
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目前的工作能够充分发挥我的能力与长项
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直线上级言行一致,并有责任感
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直线上级的言行与公司的价值观和理念一致
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直线上级采用开放而诚恳的沟通方式
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直线上级对我的意见和疑问及时给予回应
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直线上级能够深入一线,根据实际情况解决工作中的问题
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直线上级用公平的态度对待所有下属
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直线上级恰当的给每一位下属分配任务
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直线上级及时提醒我工作目标的进展情况
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我能感觉到直线上级关注我的成长与发展
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直线上级为我指明了个人发展方向
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直线上级在工作中给予我必要的支持,帮助我取得进步
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直线上级把我所需要掌握的专业技术和要点传授给我
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即使对新事务的尝试并不成功,直线上级也对我所付出的能力给予肯定
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我在工作中取得成绩时,直线上级能够及时给予认同
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直线上级会向我说慰劳和感谢的话
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直线上级能够恰当,公开地表扬我的努力和成绩
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即便是坏消息,我也能向直线上级客观汇报,并商议解决措施
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我对公司管理层所做的决定充满信心
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必要时,我能够跨层级不与中间层管理人员沟通
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我可以独立开展工作,除了重要事项外,不必每件事都向上级请示
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对于重要的工作,直线上级会把背景、目的、流程等详细信息告诉我
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公司现有的流程和制度是全面完整的
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公司现有的流程和制度能够得到有效执行
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公司会根据发展情况的变化调整制度和流程
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我清楚的知道公司有哪些流程和制度
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公司各业务环节之间的衔接是高效的
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我知道工作中的每一件事情该与哪位同事联系
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公司现有的流程和制度能够提升整体运营效率
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我认同我们公司的企业文化
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我了解公司的目标和愿景
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公司管理层能有效的传递未来的经营目标和计划
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公司组织的团队建设活动能够提升团队凝聚力
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公司的目标及愿景能够在所有员工的日常工作中体现出来
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我认同我们公司的企业文化
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我们公司关注员工的身体和心理安全
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我能感受到公司对员工的关注
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我具备缓解工作压力的能力
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目前的工作压力是我能够承受的
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下班后,我有时间和精力外出活动或处理个人事务
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我所在的部门和团队经常与其他部门和团队交流
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在工作中,其他部门同事给予了我很好的支持和协作
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工作中遇到困难时,部门里的同事会及时给予我帮助和支持
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我所在的部门里,同事们能够自由地交换意见
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我所在的部门和团队积极向上,充满活力
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我在工作中很少感到硬件资源(办公设备和用品)不足带来的不便
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我们公司注重改善员工的工作条件和环境
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我能够收到关于公司动态的信息
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公司提供的技术指导和信息资料帮助我有效开展工作
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与我的工作付出相比,我的收入是合理的
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与同行业类似岗位的员工相比,我的薪酬是合理的
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我的薪酬与工作表现是密切相关的
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我的福利是每年递增的
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我对目前公司执行的福利项目是满意的
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公司在调整员工福利时会考虑员工们的需求
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除了法定福利,公司还提供给员工一些额外的福利保障
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如果对绩效结果有异议,我可以直接与上级沟通
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上级重规我的绩效面谈,能够及时有效地沟通
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我的工作表现能够得到客观公正的评价
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上级会针对我的绩效考核结果,指导以帮我提升
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公司的绩效管理体系不仅关注结果,而是考核过程
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公司对我有明确的绩效考核指标(业务类和管理类指标)
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我能够接受公司给我制定的绩效考核指标
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我能够参与到给我制定绩效考核指标的过程
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公司的绩效激励的力度对我个人是有吸引力的
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通过现在的工作,我的自身能力得到了提高
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在公司里,只有优秀的员工才能够得到发展机会
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目前我在公司有一定的晋升空间
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我在公司的发展通道与我的个人目标是一致的
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部门会对我进行本岗位工作所需的基本培训
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在公司里我能够学到我想学的工作技能
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公司鼓励我除了完成本职工作外,再投入一定的时间自我提升
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在我尽力寻求提升自我的同时,公司通常会提供相应的帮助
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公司提供的内训和外训,确实有助于提升我的综合能力
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