新员工面试稳定性识别问卷

留人从招人开始,为提升员工稳定性,加强对新进员工管控,筛选合适、优秀的员工加入公司,为后续员工关爱与离职率的管控打下坚实基础,请大家严格按照以下识别工具把好第一关,前面的七道题是硬性题,只要有一题不通过为0分且不得通过面试,通过1题为3分,用人淡季满80分录用,用人旺季满60分录用。

应聘员工姓名
    ____________
性别
    ____________
年龄
    ____________
籍贯
    ____________
您是否接受我们公司目前是一个月一倒班
接受
不接受
您是否接受公司目前的薪资?
接受
不接受
是否接受楼层与拉线的调动?
接受
不接受
能否接受公司目前下午上班是连班,中途休息10分中,直到晚上20点才下班吃饭?
接受
不接受
您是否接受目前所有公司的一个普遍现象,男多女少?
接受
不接受
是否接受戴手指套、手套、静电环作业?
接受
不接受
是否接受上班时间不能带智能手机?
接受
不接受
您是否已结婚?
(分值:2分(分值:4分是
 您最近三年更换过几次工作?
(分值:2分(分值:4分1次(分值:5分
(分值:3分2次
3次
4次
5次及以上
 服务年限最长的一份工作是多久?
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分5年以上
(分值:3分3-5年
2-3年
1-2年
1年以下
您是否在工厂做过?您是否做过流水线?
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分有进过工厂/是流水线
(分值:3分有进过工厂/没做流水线
没进过工厂/没做过流水线
您的家人是否在公司上班?或者在东莞?或者在广东的其他市?或者在老家?关系好吗? 最高分值:5分)
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分有家人公司上班
(分值:3分家人在东莞
家人在其他市上班
家人在老家
家人关系不好
请简单介绍一下你自己
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分自我介绍比较全面,语言逻辑思维清晰,沟通顺畅;表情自然,无浮夸动作
(分值:3分语言逻辑思维清晰,沟通顺畅,表情自然
说话清楚,表情自然
稍有紧张情绪,但能清楚表达
答非所问,东拉西扯
 上一份工作是做什么的?
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分与我们公司做同样的产品
(分值:3分做过电子产品组装的
能够具体阐述上一份工作内容,工作要求
能够大概描述工作内容或前期无工作经验
连自己的工作内容都描述不出来
 上一份工作的离职原因?
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分家里急事需要本人回家处理
(分值:3分对离职原因描述具体,且原因有足够说服力
对离职原因描述清楚
如实告知离职原因或前期无工作经验
谎话连篇,不如实告知离职原因
眼神交会观察
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分一直看着你80%~100%
(分值:3分大多数时间看着你60%~80%
一半时间看着你40%~60%
偶尔才看你20%~40%
经提醒后仍完全不敢看你或头转向一侧,完全躲避眼睛对视0~20%
特殊体臭识别
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分有淡淡的香味
(分值:3分无体臭
一点汗味
汗臭或狐臭
明显刺鼻的怪味,如刺鼻的尿臭味、酸臭味等
您一般是通过哪几种渠道找工作?
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分亲人介绍
(分值:3分朋友介绍
网络/自己外出寻找
派遣公司介绍
您是否与派遣公司有工作信息传递的来往?
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分有微信或电话,有联系过
(分值:3分没有通过派遣公司找过工作
朋友有做派遣公司的
请您对员工面试整个过程,评一个印象分
(分值:2分(分值:4分(分值:5分(分值:5分非常满意
(分值:3分满意
一般
不满意
非常不满意
面试官姓名:
    ____________

25题 | 被引用3次

模板修改
使用此模板创建