凯泰铭2019年员工满意度调查

各位领导、同事好: 为了反映公司经营管理现状,为企业管理决策提供客观性的参考依据,为了不断增强员工对企业的向心力和凝聚力,特做2019员工满意度调查。本次调查实行匿名制,所有数据只用于数据分析,题目选项无对错之分,请按照自己的实际情况填写,谢谢您的配合。问卷提交截止时间2019年8月23日(本周五)下午18:00前提交。感谢!
所属部门?
运营中心-车损
运营中心-人伤
研发中心-寿险
产品中心
数据中心
风控质检
总经办
项目部
财务部
人资行政部
所属岗位?
    ____________
性别?
你的年龄?
20-25
25-30
30-35
35-40
40-45
45-50
您在本公司的年限?
3个月以内
3个月-6个月
6个月-12个月
1年-3年
3年以上
公司能够激励我每天尽全力工作。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
我知道(部门)对我的工作绩效标准要求。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
当我工作出色时,我的领导会及时给予表扬。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
在工作中,我觉得我的意见受到重视。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
在工作中,同事们相处的十分和谐。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
我有充足的机会获得个人和职业成长。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
我认为我的工作环境安全、舒适和基本无干扰。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
我的部门建立了一种良好的机制,可以有效地解决工作中发生的冲突。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
公司/部门绝对履行对员工的承诺。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
员工的意见和建议可以顺畅的向公司/部门反映并可以得到快速有效的反馈。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
我的领导能够经常辅导我们以帮助我们提高业绩。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
在工作中,我能够感受到部门内团队合作的氛围。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
哪怕需要占用私人时间及精力,我和我的同事也乐于在他人需要时提供工作上的支持与帮助。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
公司/部门提供了必要的培训机会/资源以支持工作的完成及个人发展。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
工作中,我对自己发挥的作用感到满意。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
除了薪酬外,我能够获得对我工作成就适当的肯定。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
公司各项员工关怀活动对于平衡我的工作与生活产生了积极的影响。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
我所获得的薪酬公平地反映了我对公司的成功所作的贡献。
非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意
您所在的公司管理方法、制度有哪些可以改进的地方呢?希望您可以简单说明一下,谢谢您!
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