新田集团第三季度新员工培训测试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
姓名
    ____________
新田集团赛普EAP系统已上线了哪些系统模块?
协同办公系统
计划任务系统
成本管理系统
资金管理系统
招标采购系统
对于已发出的流程,在第一个审核人还没审批之前,可以做以下哪种操作?
删除
撤销;
插入附件。
审核流程时有以下哪几个按钮可以进行选择?
同意/不同意;
打回调整;
打回重审;
重新起草。
以下属于资源加工阶段的有()
规划设计
营销阶段
报建阶段
定位决策
从项目管理的角度来看,项目管理的黄金三角是()
进度
成本
效益
质量
计划编制的原则()
前瞻性
延续性
适当的挑战性
可行性
员工在试用期内请假超过( )时,试用期相应顺延;在试用期间无论何种原因累计缺( )(包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤)以上视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。
3天
5天
10 天
15天
有以下情况者,视同旷工()
未按审批手续请假;
未经上级主管同意,擅自离开工作岗位外出办理私事;
无故不上班;
在外出差无故滞留者、无故延期;
无故旷工连续达3天(含)者,视为自动离职,自动离职者扣除所有奖金及应付工资;
以下描述符合公司着装标准的有( )
女士上班时间穿职业套裙、职业套装,化淡妆;
女士穿不露脚趾、脚跟的深色皮鞋;
严禁穿下列服饰:紧身裤、宽腿裤、无袖装、吊带装、低胸衫、露背装、超短裙(裙长最短不高于膝盖上5cm)及短裤、网状丝袜、奇装异服、过分坦、透、露、休闲等服饰、拖鞋;
男士在夏季长袖衬衣、领带、西裤、凉鞋。
男士在日常工作场所穿职业西服、衬衣、领带、佩戴公司胸针、黑色正装皮鞋。
10、每日需使用企业微信进行上下班打卡( )次,每人每月申请补卡次数不得超过( )次。
1
2
3
4
审批人应在工作时间8小时之内对审批流程进行审批
审核人打回调整后,发起人可以修改已选的公司或项目。
发起工作时,可以增加审核人,但不能删减原来的审批人员。
其他管理层(非第一负责人)连续 3 个月C及以下/ 累计 4 个月 C及以下,将降薪一档。
原计划2019.09.30取得预售证,经过多方努力,最终2019.09.15取得,则节点考核系数为1.5。
办公桌面要整洁,保持5S 标准。
事假、病假、年假均为全额带薪假
试用期员工可需要参与绩效考核,并参与绩效强排。
请假、调休、出差需走OA流程,造成的缺卡无需补卡。
若工作时间内因工外出,则需本人在外出地点打卡两次。外出返回后,仍需正常上下班打卡。

21题 | 被引用0次

使用此模板创建