接单客服须在（ ）个工作日内，将项目客服报增员工名单导入EHR系统。（单选题）
接单客服在登陆EHR首页后，可点击右上角（ ）按钮修改初始密码。（单选题）
A 修改手机
B 登陆账号
C 修改密码
D 退出
接单客服需提前在HRO系统（ ）界面导出应上传至EHR系统员工名单。（单选题）
A 员工入离职管理-个人订单管理-完善个人订单
B 员工福利管理-员工劳动合同管理
C 员工入离职管理-个人订单管理-变更个人订单
D 销售管理-合同管理-合同信息查询(客服)
员工名单成功导入EHR系统后，客服可以在（ ）界面查看导入成功员工明细。（单选题）
A 入职登记
B 待处理员工
C 在职员工
D 待入职员工
接单客服在EHR系统【入职登记】界面，【状态（短信）】显示为（ ）的，可点击【入职】按钮，核实员工填报的基本信息。（单选题）
接单客服在EHR系统，发起员工合同信息签订的界面是（ ）。（单选题）
A 合同申请
B 合同修改
C 在职员工签订
D 合同设置
接单客服保存完合同信息后，系统会自动推送签订短信到员工手机，员工需先进行（ ）并确认无误后，才能收到合同链接。（单选题）
接单客服在员工合同详细信息界面，点击（ ）按钮，进入电子合同内容审核界面，如无误，即确认签章。（单选题）
A 详细信息
B 合同信息
C 审批信息
D 补充信息
接单客服上传PDF格式的合同，合同大小要求不超过（ ）。（单选题）
A 200KB
B 500KB
C 2M
D 5M
接单客服可以在EHR系统【在职员工】界面，点击“导入”按钮下载批量导入模板。（判断题）
客服在上传《入职登记信息导入模板》表文件后，EHR系统会提示成功/失败条数。（判断题）
接单客服在入职登记界面，既可操作单个入职，也可操作批量入职。（判断题）
员工手写签名并提交后，点击“确认签署”会再次要求手机校验方能完成签订。（判断题）
客服审核员工合同信息有误的，需撤销合同，但无需再次发起签订，员工在原有短信链接上重新验证、上传即可。（判断题）
客服在《入职登记信息导入模板》中，需填写的内容包括（ ）。（多选题）
A员工姓名
B手机号码
C证件类型
D证件号码
E入职日期
F部门（接单地）
客服在EHR系统（ ）界面，勾选需要收集基本信息的员工，点击（ ）按钮，系统自动发送通知短信至员工手机。（多选题）
A 入职登记
B 在职员工
C 发送短信
D 批量入职
接单客服在“确认”员工入职后，员工信息在EHR系统（ ）界面消失，进入（ ）界面。（多选题）
A 入职登记
B 在职员工
C 发送短信
D 批量入职
接单客服在填写员工合同信息时，合同编号为（ ）；如员工是续签，则需在原有合同编号后加（ ）。（多选题）
A 员工身份证号码
B 员工在HRO系统唯一号
C 1
D 2
员工完成合同签订后，接单须在EHR系统（ ）界面，查询到合同审批状态为（ ）的员工，勾选并盖章。（多选题）
A 合同签订
B 电子合同盖章
C 待审批
D 审批通过
客服可进入（ ）界面，合同审批状态为（ ）的明细中下载完成签订的员工PDF版合同。（多选题）
A 合同签订
B 合同申请
C 待审批
D 审批通过