迅羽員工主動創新性調查問卷

感謝您花時間和精力來填寫這份問卷。本調查不是測驗，答案野沒有對錯之分。問題的可靠性取決於您是否表達了自己的真實想法。我們希望您對每一個問題都認真、如實表達自己意見。本問卷是匿名的，調查結果不會用于任何形式的個人評價，您對本問卷的所有回答都是嚴格保密的。非常感謝您的合作！

性別

男

女

您的年齡

25歲及以下

26-35歲

36-45歲

46-55歲

56歲及以上

工作崗位

管理崗位（含會計部）

技術崗位

銷售崗位

後勤崗位

行政崗位

操作崗位

其他

工作年限

1年及以下

2-3年

3-4年

5-6年

6-9年

10年及以上

主動創新行為是指員工著眼于未來，出於自我價值、意願、目標認同而產生的自願創新行為。請您根據目前工作的實際情況，選擇以下內容。（多選）

發現工作中需改進的問題，并為解決問題，積極主動提出建議

主動尋找改善工作流程或服務的新理念

善於聽取別人地建議

創新前想辦法尋找相關的資源（技術、資金、人員、信息）支持

有堅定的決心、毅力和目標

其它

您認為降低您主動創新的因素是（多選）

缺乏對主動創新的興趣取向

組織制度不完善

領導創行為力不足

同事創新行為不足

知識能力不足

創新資源不足

時間精力不足

其他

公司（迅羽）創新氛圍調查

我們公司重視人才資源、鼓勵創新思考

同事間交流溝通暢順

我的工作內容有我可以自由發揮的空間

團隊成員間能多方溝通，交換心得

我們公司重視資訊收集與新知識獲得與交流

我們公司重視客戶的反應與相關供應商的意見

我的工作環境可以使我更有創意的靈感與開發

在我的工作環境中，經常可以獲得來自他人的肯定與支持

其他

為了提高您的主動創新性，您認為公司以下因素需要改善（多選）

公司對創新思考的鼓勵

同事間的沟通

公司對自由開放與創新理念的崇尚

團隊成員能夠多方討論、交換心得

公司對咨詢的收集與新知識獲得與交流的重視

可獲得充分的資料與信息以進行工作意见交流

公司對客戶的反應與相關供應商的意見的重視

令人更好創意的靈感與啟發的工作環境

在我的工作環境中，獲得來自他人的肯定與支持的頻率

其他

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