“五分钟商学院”测试题

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一个好的管理系统，至少包括哪三个方面？

管理者如何平衡处理员工的苦劳与功劳？

“马斯洛需求层次理论”认为人有哪五个层次的需求？

如果设计管理系统时，没有做到责权利对等，可能会带来什么样的问题？

具体执行手表定律时，要注意哪两个原则？

用WBS进行任务分解时，要注意哪三点？

情境管理就是针对员工发展的四个情境：热心的生手、憧憬幻灭的学习者、能干谨慎的执行者、独立自主的完成者，具体使用的四种管理方法为？

期望理论认为激励水平是绩效的“可能性”和奖励的“渴望度”的乘积。要提高员工的激励水平，需要强化哪两者的关联性。

拜伦法则最重要的三点是？

热炉法则，就是组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这是用人的底线。执行热炉法则，我们首先要懂得区分两项内容？以及遵循的四个原则为？

组织模式，就是把联邦分权制，和职能分权制的积木，粘合在一起的方式。因粘合剂的不同，就有四种典型模式为？

管理的本质是什么？