平谷分公司合规管理知识竞赛

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为加强和规范中国联通合规管理工作，建立健全合规管理体系，提升依法合规经营管理水平，着力打造法治央企，保障企业持续健康发展，根据国资委（ ）等有关规定，制定本办法

公司全体干部员工的合规职责中，公司主要负责人把加强合规管理作为履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容；公司分管领导对分管业务领域合规管理承担（ ）

公司全体干部员工的合规职责中，合规管理专业部门及（ ）承担各岗位相应的合规管理职责

合规管理重点人员范围：（）

合规管理基本原则：全面覆盖、强化责任、协同联动、文化兴企、（）。

（）为合规管理牵头部门，统筹组织、协调合规管理工作，为其他部门提供合规支持

纪检监察部门负责对（）履职的合规性进行监督，受理职责范围内的违规举报，依照有关规定对违规行为人员进行调查处理。

公司（）把加强合规管理作为履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容；公司分管领导对分管业务领域合规管理承担管理责任

人力资源管理部门将（）作为选人用人的重要考量；

遵守国家法律法规和市场监管规则，在市场竞争中杜绝违法违规及损害企业合法权益的行为。严格履行（），建立健全自律诚信体系，坚决反对商业贿赂、不正当竞争，重合同，守信用。

合规管理制度体系主要包括以下三个方面：（）；合规管理具体制度，诚信合规手册，合规指南；合规管理专业部门制定的本业务领域规章制度。

合规管理专业部门应对本业务领域具有（）或后果较严重的合规风险在一定范围内发布警示。

由（）及以上监管机构立案受理的，或受到监管处罚，并可能对公司产生较大影响的合规风险事件，属于较大合规风险事件。

各单位发生较大合规风险事件的，相关合规管理专业部门应立即向本单位（）报告，并向本单位合规管理牵头部门通报情况。

涉及违规经营投资领域责任追究有关违规行为的，按照（）相关要求执行。

各单位应当建立健全合规审查机制，将合规审查作为（）等经营管理行为的必经程序。

合规管理制度体系主要包括以下哪几个方面？

合规管理专业部门应加强对以下重点环节的合规管理

本办法所称合规风险，是指企业及员工因不合规行为，引发（ ）以及其他负面影响的可能性

风险事件基本描述,包括发生（）和具体经过

发生违规事件或行为的，应根据《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》（中国联通集团〔2019〕39号）及公司有关规定追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

省级分公司、子公司发生较大、重大合规风险事件的，应在事件发生后3个工作日内向集团公司相关合规管理专业部门报告，并抄送集团公司领导、合规管理牵头部门

集团公司利用智慧门户“文化之窗”、“中国联通合规助沃行”微信公众号两种方式，分别在公司内网、外部平台上宣贯大赛活动信息，展示参赛作品。

本办法所称合规，是指企业及员工的经营管理行为符合法律法规和公司章程、规章制度以及国际条约、规则等要求

集团公司决定组织开展2019年中国联通“合规助沃行”微视频大赛活动，弘扬合规创造价值的合规文化，培育“合规从我做起、合规人人有责”的合规意识