您对医院当前的绩效管理与工资分配体系激励性的评价是
A、非常强的激励
B、较强的激励
C、不确定
D、激励性不够
E、非常差
您对医院当前绩效工资体系公正性与公平性的评价是
A、 非常公正和公平
B、较公正和公平
C、不确定
D、不够公正和公平
E、完全不够公正和公平
在过去的一年中，医院绩效考核与绩效工资分配
A、 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
B、有一些简单的考核制度和表格
C、不确定
D、没什么制度和依据，凭感觉考核
E、完全失控
您对您工作业绩（劳动负荷和复杂程度等）所对应的绩效工资
A、感到很满意
B、基本满意
C、不确定
D、不太满意
E、非常不满意
您对医院当前绩效管理与分配制度的态度是
A、非常支持和赞同
B、基本支持
C、不确定
D、不太赞同
E、完全反对
您对医院下一步绩效管理与分配制度改革的态度是
A、不需要改变
B、修改完善一下就行
C、在现在的基础上增加一些分配要素
D、重新实施一整套按工作量和成本管控等为分配要素的方案
您心目中对院级核算模式，认可下列（ ）绩效管理分配模式
A、现行平衡记分卡核算方案；
B、院级核算采用工作量核算模式；
C、院级核算采用工作量核算及成本管控相结合模式；
D、以上全选
您心目中对科室内部核算模式，认可下列（ ）绩效管理分配模式
A、按岗位系数进行分配；
B、采用工作量核算模式；
C、采用年资+科内贡献+工作量核算等模式；
D、以上全选
对于医院目前纳入工资管理的值班费等与绩效管理相关的费用，您个人的想法：
A、保持原有核算模式，不做修改；理由
B、纳入科室内部绩效工资分配管理，调动值班人员的积极性；理由：
您是否认可医生单元与护理单元实行单独核算模式
A、认可
B、不认可
C、无所谓
您能否将您不认可的理由告诉我们：
您认为医院科主任、护士长的绩效工资分配采用下列（ ）模式较好
A、均在科室内部分配；
B、不参与科室内部分配，由医院设置核定方案，统一管理；
C、科室计算一部分工作量绩效工资，医院根据对科室综合目标的完成情况计算管理绩效；
您认为医院目前运营管理工作中存在着哪些需要通过绩效管理进行调节的不足之处？
您对医院目前实行的绩效考核评价体系有什么看法？请您简述一下心目中的绩效评价体系
14、如果对医院各岗位职均绩效工资水平进行排序，您认为最合理的排序是什么？
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您认为医院目前经济运营管理存在的困难是什么？影响医院运营发展的主要因素是什么？
从您个人感受角度，请列举医院目前的薪酬分配方案在实际运行过程中可取之处及需要改善的问题。
从您个人所掌握的信息中，医院各岗位员工对当前实际运行的绩效分配方案有何意见？
结合您目前的岗位，您希望通过建立新的分配机制，解决什么管理问题？实现什么目标？
结合您目前的岗位，您认为医院的薪酬分配方案应该侧重哪些方面？
结合您目前的岗位及从您个人所掌握信息，您对医院的薪酬分配方案有什么意见或建议？
您认为医院目前经济运营管理存在的困难是什么？影响医院运营发展的主要因素是什么？
请列出医院或您所在科室在实际运营管理过程中重点发展的专业及项目，在绩效管理中加以侧重的专业及项目包括哪些？
您认为医院目前的业务科室中，哪些科室需要在政策上予以扶持？