中国长城资产管理股份有限公司企业年金计划管理模式是
A.统一管理、统一负责
B.统一管理、分级负责
C.分级管理、统一负责
D.分级管理、分级负责
中国长城资产管理股份有限公司企业年金计划缴费打款流程正确的是
A.中国人寿汇总集团下属各企业资金，统一划款
B.集团总部汇总集团下属各企业资金，交由中国人寿统一划款
C.二级企业汇总下属三级企业资金，由二级企业统一划款
D.集团下属二级、三级企业各自划款至受托户
以下关于企业年金缴费的说法错误的是
A.企业年金资金由企业和个人共同缴纳
B.企业缴费暂不分配给个人的部分计入企业公共账户
C.企业为员工缴纳的企业基本缴费部分暂时全部计入个人账户企业缴费部分
D.个人缴费需员工本人在网上综合服务平台提交申请
中国长城资产管理股份有限公司企业年金的企业缴费总额上限是
A.上年度工资总额的3%
B.上年度工资总额的5%
C.上年度工资总额的7%
D.上年度工资总额的8%
当期划入员工个人账户的企业基本缴费为员工个人缴费基数的
根据长城资产企业年金运营方案，以下关于企业年金缴费说法错误的是
A.可以根据企业缴费需求，自主安排缴费进度，例如：按季缴纳
B.缴费不得拖延、不得断缴
C.每月须按时、足额汇缴年金
D.企业年金正式运营后必须按月计提
正式运营后，参加计划的员工在集团内部各企业之间调动，转入方在业务操作系统中应做（）业务。
A.内部调动
B.内部调动确认
C.人员新增
D.人员转入
以下待遇领取方式中，税费最高的是：
A.按月领取
B.按季度领取
C.按年度领取
D.一次性领取
根据政策，员工身故应选择的企业年金待遇支付方式是：
A.与受益人协商领取方式
B.只能一次性领取
C.按照相关规定按月领取
D.按照相关规定按年领取
下列关于个人账户的权益归属原则正确的是：
A.个人缴费部分根据归属规则确定应归属金额
B.企业基本缴费部分根据员工要求确定应归属金额
C.企业基本缴费部分根据归属规则确定应归属金额
D.企业基本缴费部分无条件完全归属员工
根据长城资产企业年金待遇支付规则，以下关于新人待遇支付方案说法错误的是：
A.根据员工退休时账户余额的实际情况，可选择一次性领取或按月领取的方式
B.新人退休领取个人账户全部余额，含个人缴费子账户余额和企业缴费子账户余额
C.如采取按月领取方式，必须选择按照240个月领取
D.如采取按月领取方式，可选择按照60个月、120个月或240个月领取
根据长城资产企业年金待遇支付规则，以下不是退休待遇支付需要的材料：
A.员工有效的退休凭证扫描件
B.员工配偶的银行卡/存折扫描件
C.员工本人身份证正、反面扫描件
D.员工本人的银行卡/存折扫描件
若员工2020年1月开始领取年金，由于银行卡号填错，1月15日支付时发生退票，本单位需要在2月5日前在系统提交哪项申请
A.支付失败处理
B.支付人员信息修改
C.支付失败处理和支付人员信息修改
D.待遇领取申请
根据长城资产企业年金运营流程及规则，企业将缴费申请提交至受托人的日期是
A.每月3日
B.每月5日
C.每月10日
D.每月20日
根据长城资产企业年金运营流程及规则，企业将变动信息申请业务提交受托人的日期是：
A.每月5日
B.每月15日
C.每月20日
D.每月25日
根据长城资产企业年金运营流程及规则，如果参加计划的员工离职后，因失业或新企业未建立年金计划等原因，应该为该员工提交下列哪项业务
A.内部调动
B.人员新增
C.正常转出
D.保留转出
根据长城资产企业年金员工加入程序，某员工符合参加条件但不想加入企业年金，应履行哪项程序
A.应在符合条件后的下一次发薪日前提交书面《职工放弃参加企业年金声明》，即可放弃参加企业年金
B.应在符合条件后的下一次发薪日前提交书面《职工放弃参加企业年金声明》，经企业备案后不加入企业年金
C.不填写《职工参加企业年金申请表》，即可放弃参加企业年金
D.需填写《职工中止（恢复）缴费企业年金申请表》申请中止缴费，并经本企业确认后执行
若有员工在2019年企业年金首次落地阶段不参加年金计划，而在以后临近退休时才申请参加，如何处理
A.按“中人”身份处理，退休后享受补偿缴费
B.按“中人”身份处理，待该员工补缴计划建立始至其参加年金时点的个人缴费后，退休后享受补偿缴费
C.按“新人”身份处理，退休时不享受补偿缴费部分的待遇，领取其参加年金计划以来的账户积累额
D.按“新人”身份处理，退休后享受统筹外补贴
企业年金待遇领取时，应纳个人所得税缴纳方式是
A.员工本人向税务机关报税
B.员工所在单位为员工代扣代缴
C.由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴
D.由账管人计算领取金额后代扣代缴
根据长城资产企业年金缴费规则，假设员工在2019年6月退休，则最早应在（）提交该员工的待遇支付申请
A.2019年5月5日前
B.2019年6月10日前
C.2019年7月5日前
D.2019年8月10日前
在企业年金各个管理人中，账管人负责记录企业年金业务账务信息。
企业年金日常业务由集团公司审核汇总后提交至受托人。
一级企业（集团）账户不设置个人账户，集团总部及二级、三级企业设置个人账户。
企业根据国家有关政策规定的办法和标准为员工缴纳企业缴费部分，计入员工个人账户时员工应缴纳个人所得税。
根据长城资产现行年金方案细则，补偿缴费划拨的期限称为过渡期，本企业过渡期为15年，过渡期结束后，企业缴费根据职工个人缴费基数，按照企业缴费比例上限分配至职工个人账户。
企业当期缴费分配至员工个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。超过平均额5倍的部分，记入公共账户。
参加年金计划的员工离职离开本集团，新企业没有建立企业年金，其个人账户如转入本计划法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理，保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除。
根据长城资产现行年金方案细则，员工个人缴费为企业为其缴费的四分之一，即个人缴费基数的0.75%。
姓名、证件类型、证件号码变更属于一般信息变更业务。
根据长城资产企业年金运营流程及规则，企业年金待遇支付的条件是：
A.员工家庭经济困难
B达到国家规定的退休年龄
C.退休前身故
D.经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力
E.出国（境）定居
对退休人员进行企业年金待遇支付时，需要提供的材料包括
A.退休人员身份证（或户口本）扫描件
B.员工加入申请表
C.银行卡（或存折）扫描件
D.退休证（或社保的退休审批表或者公司内部的发文）扫描件
在什么情况下企业基本缴费部分及其投资收益100%归属个人
A.在集团内工作2年后离职
B.员工退休
C.在职期间身故
D.在集团内工作10年后离职
企业年金个人所得税政策中，说法正确的是
A.企业基本缴费计入个人账户时，暂不缴纳个税
B.个人缴费在政策规定限额内延迟纳税，在当期税前收入中扣除；超过部分在税后工资中予以扣除
C.身故或出国境定居一次性领取，允许按12个月分摊计算个人所得税适用税率，同奖金的计税方式，无起征点扣除
D.员工退休按月领取的企业年金待遇，在扣减起征点后，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税
符合“中人”定义并在退休后能享受中人待遇应同时满足以下条件
A.企业年金建立时(2018年1月1日)与本企业订立劳动合同，组织调动人员与军转干部不受此条件限制
B.企业年金建立起15年内在本集团退休
C.退休时企业年金待遇水平（包含其个人账户下企业年金和职业年金企业缴费积累部分，不含个人缴费累积部分）低于年金建立前统筹外发放水平
D.不存在因个人原因中断企业年金缴费的情况
员工的个人账户内应包括哪些子账户
A.个人缴费账户
B.企业基本缴费账户
C.企业补偿缴费账户
D.个人公共账户
根据企业年金运营流程及规则，日常运营业务包括
A.信息变更
B.人员变动
C.缴费
D.待遇支付
中人退休后其补偿缴费领取规则为
A.在个人账户的企业基本缴费累积额支付完毕后，补偿缴费从企业公共账户逐期按月划拨
B.中人中途身故，补偿缴费停止发放
C.中人在职期间严重违反企业规章制度、严重失职、营私舞弊等给企业造成重大损害的，补偿缴费停止发放
D.中人被依法追究刑事责任的，补偿缴费停止发放
以下关于补缴方案说法正确的是：
A.各企业根据本企业年金方案实施细则计算年金补缴缴费金额，企业缴费及个人缴费自正式运营后四个月内一次性补齐
B.内部调动人员涉及原企业与新企业补缴的，原企业计算调动员工在其企业工作期间的企业缴费与个人缴费，并将企业缴费资金划入员工所在新企业，由新企业进行企业年金的企业缴费的补缴、个人缴费代扣事宜，待各单位补缴完成后进行各企业间公共账户调账
C.内部调动人员涉及原企业与新企业补缴的，原企业计算调动员工在其企业工作期间的企业缴费与个人缴费并告知新企业，企业缴费与个人缴费部分统一由员工所在新企业负责代扣代缴事宜，待各单位补缴完成后进行各企业间公共账户调账
D.计划确认函批复后至正式运营前退休人员无需补缴，即可办理退休待遇领取申请
关于员工参加长城资产企业年金计划的条件，以下说法正确的为
A.与本企业订立劳动合同并试用期满
B.劳务派遣员工在本企业服务满一年后可以参加年金
C.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务
D.集团方案生效日至本计划获得人社部计划确认函期间退休、离职人员不参加企业年金