尊敬的各位同事： 您好！接下来将进行《敬业度调研问卷》，您的积极参与和发表的真实意见将对公司不断发展和取得成功起到关键作用。因此，我们希望建立此沟通渠道并就一系列的问题征求您真实的看法。
1、这次调研为匿名，仅作数据分析与行动方案的依据。
2、本问卷中题目答案并无对与错之分，请您以自己真实的情况或感受填写问卷，您的意见对防城港企业群的发展、环境的完善、员工的成长非常重要，将直接影响到防城港企业群的相关政策的制定。
3、选择题有五个备选答案，程度从1分依次到5分，1分代表完全不同意，2分代表基本不同意， 3分代表略有异议，4分代表基本同意，5分代表完全同意。
所在部门
生产部
储运部
品管部
贸易部
财务部
人事行政部
所在组别
包装车间
备品备件库组
蛋白车间
蛋白研磨车间
电修组
动力组
分提车间
工程维修
工程组
机修组
精炼车间
精炼车间污水处理车间
浓缩蛋白车间
酸化油车间
筒仓车间
榨油车间
报关报检组
备品备件库组
成品库组
罐区组
粕库组
运输组
QA组
QC组
计量组
蛋白组
非贸采购组
客服组
饲料组
油脂组
原料采购组
运营计划组
IT组
会计组
结算组
资金组
安全组
行政组
人事组
生产本部
储运本部
品管本部
贸易本部
财务本部
人事行政本部
总经办
年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
45岁以上
集团工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-9年
10-12年
13-15年
15年以上
如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处
公司对我有明确的绩效考核制度，我也很清楚我的考核内容和指标
我认为公司注重员工的工作安全性，能够提供有安全保障的工作环境
公司现有的各项资源有助于我发挥优势、提高工作效率（包括设备、资源、信息、财力等）
当工作需要时，我能从其他部门得到期望的资源和帮助来完成工作
我的直接上级定期向我提供重要的反馈意见，以帮助我提高绩效和行动策略，帮助我成长
我的直接上级会尽量满足我有关平衡工作与个人生活方面的需求
公司内部的晋升机会总是优先考虑内部员工，公司晋升员工的方式是合理公平的
公司内有发布政策、制度、通知等各种信息的渠道且发布及时
当有不同意见时，公司或直属上级或我的同事尊重我的想法和感受
公司员工提出的合理化建议能够被公司管理层采纳同时给予奖励
在设定我个人绩效目标时，我的直属上级与我共同讨论制定
我清楚的知道我的工作与公司目标之间的联系，有价值感
在目标推进中我的直接上级会经常听取我的工作汇报并给出指导建议
工作氛围融洽，我的同事们紧密合作，共同达成工作任务
跨部门沟通提出需求时，大家都能无条件的积极的给予支持和配合
公司各部门之间职责清晰，出现问题时不存在互相推诿的情况，公司利益为先
我会不惜利用私人时间，想方设法地将工作做到完美，而不仅仅是完成它
出于团队管理我的直接上级会通过组织团队建设等形式增进员工友谊
公司上下团结和谐，不存在利益小团体或裙带关系、欺压同事、打击报复等情况
大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化及核心价值观保持一致
我的直接上级充分的了解我的工作从而对我的工作过程给予指导、工作业绩评估与反馈
我的直接上级能够针对我个人职业发展定期提供重要的指导，帮助我工作上进步
我的直接上级展现出有效的领导力，我对他的观点和指导表示信服
公司提供我学习和发展的机会以帮助我获得有价值的技能
我的直属上级能结合我的能力短板定期与我面谈了解现状并指导我下一步行动方案