永城市中心医院医务人员管理培训情况调查表

为了更好的匹配医院和个人的培训需求,提升培训的针对性和实用性,特此展开管理人员的培训需求调查问卷。请各位同事认真阅读问卷并依次作答。非常感谢!
我们承诺您提供的信息仅作为培训内容设计之用,不对任何第三方泄露。
个人背景信息
性别
年龄
填空1    ____________
行政职务
部门正职
部门副职
职员
担任本职务年数时间
填空1    ____________
您在本医院工作年数时间
填空1    ____________
您的职称为
正高级
副高级
中级
初级
您从事的专业领域
内科
外科
医技
护理
其它(请标注)
第一学历
中专
大专
大学(本科)
第一学历专业
临床医疗
医技
护理
公共卫生
管理
经济
法律
社会
其它(请标注)
最高学历
中专
大专
大学(本科)
硕士研究生
博士研究生
最高学历专业
临床医疗
医技
护理
公共卫生
管理
经济
法律
社会
其它(请标注)
您是哪年参加工作?
填空1    ____________
您是哪年开始从事科室管理工作?
填空1    ____________
您目前带教的临床专业类研究生数量?(如无请填0)
填空1    ____________
填空2    ____________
您过去三年参加过多少次管理方面短期培训(培训和学习时间在1个月以内)?
填空1    ____________
您过去三年参加过多少次管理方面长期培训(培训和学习时间在1个月以上)?
填空1    ____________
您目前掌握的管理知识和技能主要来源的百分比大致为
工作经验    ____________
学历教育(包括本科、MBA、EMBA、DBA)    ____________
短期/长期岗位培训或专题讲座    ____________
出国培训或考察    ____________
其它 (请标注来源)    ____________
您参加过的职业管理方面培训方式的百分比大致为
传统课堂讲课式    ____________
课堂案例场景(角色扮演)    ____________
行动式培训(模拟训练)    ____________
远程课程教学    ____________
在线自我学习    ____________
其它 (请标注培训方式)    ____________
工作中遇到的问题
(请根据您的亲身经验和真实感受,划圈选择一个数字来表示您对以下每一个陈述句的同意程度(1代表十分不同意,3代表说不清楚,5代表十分同意)。回答这些问题没有客观答案或标准,请根据您自己的经验感受进行估计选择。
工作负荷
我觉得上级领导对我的工作职责界定很模糊 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得医院战略不清晰 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得医院发展目标不符合实际 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得医院制度不健全,影响到我的执行力 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得医院流程不畅通,影响到我的执行力 ★ ★ ★ ★ ★
我不是很清楚上级对我的绩效如何评价 ★ ★ ★ ★ ★
我对职业生涯规划不明确 ★ ★ ★ ★ ★
经常在下班时间,我还得继续工作 ★ ★ ★ ★ ★
不重要的会议和接待花去我太多时间,以致我无法完成重要工作 ★ ★ ★ ★ ★
很多工作和医院发展无关,但我必须亲自参加 ★ ★ ★ ★ ★
因为工作,我无法保证按时吃饭 ★ ★ ★ ★ ★
因为工作,我无法挪出时间休假 ★ ★ ★ ★ ★
上级指派的任务和目标有时让我寝食难安 ★ ★ ★ ★ ★
我缺乏有效完成我的工作的管理知识和技能 ★ ★ ★ ★ ★
上级对我的期望超出我的能力 ★ ★ ★ ★ ★
员工对我的期望超出我的能力 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意部门人员工作态度 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意部门人员的工作能力 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意部门内部的人员协作 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意部门之间的人员协作 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意部门内部的考核办法 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意目前的薪酬 ★ ★ ★ ★ ★
我不满意目前的晋升状况 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前管理培训存在的问题
培训内容理论性强,工具介绍较少 ★ ★ ★ ★ ★
内容过于宽泛,岗位针对性不强 ★ ★ ★ ★ ★
医疗服务行业的案例较少,借鉴意义不强 ★ ★ ★ ★ ★
培训短期较多,培训内容不系统 ★ ★ ★ ★ ★
没有后续培训辅导,工具不会应用 ★ ★ ★ ★ ★
没有对个人培训效果进行评价 ★ ★ ★ ★ ★
其他 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的管理培训方式是
邀请外部专家到医院集中授课 ★ ★ ★ ★ ★
医院内部有经验的人授课 ★ ★ ★ ★ ★
安排有经验管理人员长期带教 ★ ★ ★ ★ ★
科室之间经验交流 ★ ★ ★ ★ ★
安排人员到外部接受系统训练 ★ ★ ★ ★ ★
集中短期培训,拓展训练 ★ ★ ★ ★ ★
建立网络学习平台 ★ ★ ★ ★ ★
移动学习(手机、IPAD学习) ★ ★ ★ ★ ★
您认为可以接受的管理培训频率是
每周一次 ★ ★ ★ ★ ★
每月一次 ★ ★ ★ ★ ★
每两月一次 ★ ★ ★ ★ ★
每季度一次 ★ ★ ★ ★ ★
半年一次 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得自己在以下领导行为方面做得如何(干部/中层填写)?
擅长设定目标与安排任务 ★ ★ ★ ★ ★
在自己与下属之间建立并维持信任 ★ ★ ★ ★ ★
能不断激励和鼓舞下属 ★ ★ ★ ★ ★
是个能培训与辅导下属的好教练 ★ ★ ★ ★ ★
以积极心态和信念带动下属 ★ ★ ★ ★ ★
是个善于调节下属心态和情绪的好心理医生 ★ ★ ★ ★ ★
关于医院管理培训和医院未来发展的建议:
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