管理组织中，行政人事经理作为组长的职责是：负责办公室整体卫生、仪容仪表、5S环境卫生和接待的组织管理，包括卫生、5S、绿植、仪容仪表规范、来访接待管理。（判断题）
检查专员：负责每日办公室下班前5S检查、仪容仪表，并将检查结果拍照发味宴公司群（钉钉）
门窗、天花的卫生标准为保持干净清洁、无污物、灰尘、无死角、无蜘蛛网、玻璃清洁无明显污印、干净透明。（判断题）
安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电源。（判断题）
女士的长发一律要盘起，短发要打理精致（不得凌乱）；男士头发前不过眉，侧不过耳，保持干净简洁。（判断题）
仪容仪表：男士不得留胡须；女士要求化淡妆。（判断题）
办公区不得吃有气味的食品和用餐（包括早餐）（判断题）
严禁在上班期间做与工作无关的事情，如非工作需要浏览网页、看视频、聊微信和朋友圈（工作需要除外）、长时间聊私人电话等。（判断题）
公司所有快递由人资中心人事专员统一接收，并存放在人资中心门口柜子里，由各中心人员自行查取（判断题）
如是各职能中心的到付快递，则由快递公司在接待室等候，通知当事人员来领取。（判断题）
各部门日卫生的主要内容为：（单选题）
每日清洁桌面、地面、垃圾桶
每日清洁桌面、地面、浇花
每日清洁桌面、地面、擦玻璃
每日清洁桌面、地面、清洁厕所
办公区域或公共区域待来宾走后，哪个部门应即刻清理杂物，保持整洁。（单选题）
人资行政行政中心
接待的责任部门
企划中心
财务中心
凡通过试用期（）天的员工，同一在人资中心录门禁指纹（单选题）
下列哪项考核，发现一处/人不合格扣2分，纳入部门ABC评级（单选题）
办公室5S环境卫生和仪容仪表标准及纪律规范
来访接待管理规定
收发快递管理规范
办公室出入管理规定
《办公室管理制度》的目的是（多选题）
进一步加强办公场所环境卫生、上班纪律、仪容仪表和办公室出入管理
创造一个安全、整洁、舒适、高效的工作环境
培养良好的道德品质和文明行为
树立良好的公司形象，特制定本制度
关于卫生标准要求，下列说法正确的是(多选题）
每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状。
桌面整洁，办公用品无灰尘。物品标准：一台电脑、一个记录本、一个笔筒、一个文件筐、一个茶杯
垃圾桶面无污渍，垃圾篓及时清理，做到不隔夜
花盆干净、无明显黄叶、鲜活、无明显灰尘
关于来访接待管理规定，下列正确说法正确的是（多选题）
范围：公司所有来访人员（包括供应商、客户、应聘者等）
人资中心的接待人员举止要礼貌大方、面带微笑
来访人员，如果有预约：人资中心的接待人员将来访人员带至接待室等候，倒好茶水，同时通知被访人接见
如果没有预约：人资中心的接待人员先带至接待室等候，倒好茶水，并联系拜访人告知情况，询问是否接见或是由拜访者本人自行联系拜访人。
各中心严禁未经人资中心或总经办批准，擅自带外来人员进入办公区域。
全体人员（含总监级）在下列哪些情况必须统一着标准工装（多选题）
周一至周五上班时间
所有上班时间
周一到周五到门店
周末到门店