您参加了哪些培训课程？（可多选）
情绪管理
浅谈营销学
Excel知识
如何做一个合格的电话客服
时间管理
没有参加过
您希望每次培训的时间长度为
0.5-1小时
1-1.5小时
1.5-2小时
看培训情况而定
您认为最有效的课堂方法是什么？选出你认为最有效的三种。
案例分析
课堂讲授
模拟及角色扮演
游戏竞赛活动
课堂讨论
影像多媒体
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
培训内容的实用性
领导的重视程度
培训方法与手段
培训讲师的授课水平
员工的培训参与意识
培训效果的跟进
培训时间的安排与时长
培训组织与服务
您工作中主要的客观障碍是什么？
人员关系复杂
切实可实行管理制度欠缺
团队配合不够
相关培训不足
整体气氛不好
内部沟通不畅
工作目标不清晰
其他
以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求
项目管理
危机管理
创新思维
提升领导力
跨部门沟通与合作
决策管理
高效会议管理技巧
年度经营计划制定
目标管理
问题分析与解决
普通心理学
提升执行力
高层战略管理
高绩效团队建设
员工辅导与激励
从优秀专才走向管理者
商务演讲技巧
如果公司采用你推荐的两门课程，你计划推荐的课程是什么？
填空1 ____________
填空2 ____________
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
理论性强，具有系统性与条理性
激情澎湃，充满感染力和号召力
您认为公司以往的培训有哪些不足（可多选）
培训太少
培训太多
讲师水平参差不齐
培训时间安排不合理
课程内容与员工需求匹配度差
其他