乡镇营业员薪酬结构答卷

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底薪

积分*积分单价

行为绩效

收入增量分成

900

1000

1100

1200

50%收入+50%维系

70%收入+30%维系

积分*积分单价

营业厅收入完成的10%

2019年3、4、5月三个月厅内收入平均值为定值

2019年4、5、6月三个月厅内收入平均值为定值

2019年5、6、7月三个月厅内收入平均值为定值

2019年6、7、8月三个月厅内收入平均值为定值

当收入定比完成率＞100%，超过100%部分的收入的10%计入厅内收入增量提成

乡镇一个营业员的厅封顶值为1000元

乡镇线收入增量分成不封顶

收入定比完成率＜85%，收入定比完成率为0，底薪的70%为0

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