2020年上半年岗位职责考核-人事科

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您的姓名:
    ____________
您的工号:
    ____________
()负责人事行政科管理,并使之符合医疗、行政、后勤部门人员配置的合理化,激励员工努力工作,使员工目标与医院目标保持一致。
院长
人事行政科科长
副院长
员工的各项福利不包含()
生日礼物
生育礼金
探亲费用
我国《劳动法》规定,员工试用期最长不得超过()
3个月
6个月
1年
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是()
广告
校园招聘
就业服务机构
以下说法不正确的是()
员工不得利用工作时间从事第二职业或者与工作不相关的事情
员工可自由出勤
员工应遵守公司一切规章制度
()负责院感、急救、消防三大培训的实施和监管。
人事行政科
院感办
工务科
试用期员工考勤需怎么做()
单独做考勤
特殊处理
与普通员工一样做考勤
已转正员工提出离职需()
提前一个月
随时
提前3天
下面哪一项描述是错误的()
人事科需负责全院人员的考勤、假勤管理工作,定期或不定期地会同有关科室检查劳动纪律
人事科的工作内容之一为负责全院员工的人事资料建档和管理工作
不在人事服务职责范围内的,就让其自己找相关部门解决
人事报表、人事基本资料录入的准确率需达到()
90%
100%
99%

12题 | 被引用1次

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