2020年上半年岗位职责考核-科教处-调查问卷模板-问卷网

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在科教科科长的领导下，围绕医院发展目标，具体组织实施全院科研项目的申报及过程管理、学科建设、临床研究等工作，提高医院医疗技术水平是（）岗位的工作概要？

科研管理

教学督导

教学干事

带教老师

带教老师的岗位职责包含？

指导各级人员掌握必要的医疗文书的书写

培养各级人员临床诊疗/照护思维及表达能力

指导各级人员完成各种临床技术操作

以上都是

关于科教科科长的岗位职责描述错误的是？

制定科研发展计划，并组织实施，定期检查、督促与落实

负责科研成果的申报，不负责鉴定、审批工作

组织安排医学院校学生的见习及临床实习

根据医院年度工作目标，制定部门各项工作计划并组织实施

教学干事的岗位职责不包含_____

举办科室学术活动，做好召集会议人员及相关细节的策划

制定各自科室内与教学活动相关的制度和政策，并依据实施效果，定期检讨和修订

做好见习生、实习生、住院医师、研究生、进修生进科后的临床教学管理，对于教学管理中的问题及时提出反馈

监督检查科研经费的使用情况

（）负责制定住院医师规范化培训与轮转计划，督促和指导过程培训？

科教科科长

人事科科长

医务处处长

医疗副院长

科研管理的岗位职责不包含以下哪点？

负责专利申请及维护管理等科研项目的知识产权保护

组织推动医院重点专科、重点学科的建设

开展医院各类人员的培训和技能考核，组织领导毕业后教育与继续教育的工作

负责中心实验室、图书馆的行政及业务管理工作

教学管理的岗位职责是？

审批及安排医务人员参加专业会议及学术活动

做好研究生教学管理，组织相关的教学活动，督促改善培训质量

制定、执行与教学活动相关的制度和政策，并依据实施效果，定期检讨和修订

以上都是

带教老师的工作概要是_____

具体组织实施全院科研项目的申报及过程管理、学科建设、临床研究等工作

在各科主任的领导下，执行科室教学计划，做好见习生、实习生、进修生、下级医师的带教工作

订立人才战略培养计划及科研发展目标

培养开发员工专业技术能力

“围绕医院发展目标，订立人才战略培养计划及科研发展目标；负责科研教学任务的规划及制定，培养开发员工专业技术能力，提升科学研究发展成果。”是_____的工作概要

科教科科长

教学管理

科研管理

教学督导

科教处职能不包含_____

负责科研经费的管理，协助财务部门完成账目的建立、使用、报销等工作

负责进修管理工作，包括院内及外出进修管理

负责科研及医教外网的新闻发布工作

负责医院推广相关的宣传工作

2020年上半年岗位职责考核-科教处

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