【调研】疫情对零售连锁类企业的招聘影响

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企业名称
    ____________
企业总部所在地
    ____________
企业所属零售连锁类别
餐饮
服饰
商超
医疗美容
中介服务
其他
企业人数
X≤500 (人)
500<X<2000 (人)
2000<X≤5000 (人)
5000<X≤10000 (人)
X<10000 (人)
中国区域内门店总数
X≤200 (家)
200<X≤500 (家)
500<X≤1000(家)
X>1000 (家)
门店分布区域
华北,北京、东三省、河北、天津等;
华东,江浙沪皖等;
华南,福建广州、大粤港湾等
平均每家门店的员工人数
X>5(人)
5≤X<10 (人)
10<X≤20 (人)
X>20 (人)
疫情当下,对贵司的招聘整体影响是?
缩减人员,无招聘
缩减招聘量
招聘正常,无影响
扩大招聘量
目前规划,疫情结束后,2020年的门店计划
持续扩增
关停缩减
维持不变
目前规划,疫情结束后,2020年的招聘规模预计
X<100 (人)
100<X≤200 (人)
200<X≤500(人)
500<X≤1000(人)
X>1000 (人)
您认为,疫情结束后,招聘方面关注优先级是?(请排序)
招聘成本
招聘周期
远程异地协作
招聘量
无接触招聘(安全考虑)
疫情结束后,校招会怎么样调整?
校招全部暂停
校招正常开展,无变化
春招取消,秋招正常
其他
疫情结束后,关于招聘开展,您有怎么样的规划?
    ____________
您的职位
    ____________
您方便接受电话采访吗?
可以
不可以
您的手机号码或微信号?
    ____________

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