员工升降管理制度培训测试

为使员工更好的掌握关于晋升和降级的标准,特组织一次全员培训测试。
姓名
    ____________
员工晋升的方向分哪几大类? (多选)
管理类
技术类
助理类
营销类
工程类
公司员工晋升可以选择哪几种方式? (多选)
一年升一级
二年升一级
三年升一级
五年升一级
员工晋升一般安排在每年的几月份进行?
1月
12月
2月
10月
销售类员工一年内完成年度标准个人综合目标,并都超过目标多少以上,可一年升一级?
10%
15%
20%
30%
普通员工想一年晋升一级,年平均绩效考核成绩必须达到多少分?
    ____________
关于管理人员被解聘的条件,请填写正确答案。
填空1    ____________
填空2    ____________

7题 | 被引用1次

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