尊敬的先生/女士:
您好!非常感谢您在百忙之中能抽空填写本问卷，本问卷旨在调研企业留人的困境及对策探析。
由于您填写的资料将是我们进行此项学术性研究的重要信息来源，它关系到研究结论的科学性，所以恳请您能谨慎、如实地填写。同时，我们也向您郑重承诺:所有数据、信息和资料仅用于学术研究;我们将对您的隐私完全保密。
您的年龄是？
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
您对贵公司目前的工作环境是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
您对贵公司目前的用人理念和人事制度是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
您对贵公司目前的工作安排是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
您对贵公司部门之间以及部门内的协作关系是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
您对贵公司目前的薪酬制度是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
您对贵公司目前的培训与晋升制度是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
总的来说，相比您知道的其他公司，您对自己所在的公司是否满意？
非常满意
比较满意
感觉一般
比较不满意
非常不满意
您认为您所在的企业目前存在哪些问题会导致员工离职？
企业运行机制不完善
员工岗位匹配不当
缺乏合适的企业文化
企业缺少员工关怀
给予员工的晋升空间不够大
员工福利制度不完善
其他
您认为员工离职主要是因为哪些原因？
企业未给予足够的薪酬与福利
企业远景及文化不够
个人能力不能得到的发挥
公司内部缺乏团队合作精神
缺少员工沟通
缺少培训与发展机会
其他
您认为企业采取哪些留人措施能够打动您？
给予员工足够的薪资
给予员工足够的晋升空间
对员工进行培训
适时进行员工关怀
其他