大学本科毕业生就业差错取向与职业自我认同感的调查问卷

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性别
您所学的专业
自然科学类(理科)
工程技术类(工科)
人文社科类(文科)
你的专业成绩的排名:
前15%
15%~50%
50%以后
您在家中属于
独生子女
非独生子女
您来自于
农村
小城镇
大中城市
是否参加过兼职
是否参加过实习
就业差错取向量表。就业差错取向,是指个体在就业过程中与原定目标所产生的一种无意偏离后的一般性行动倾向。请仔细阅读这些陈述,根据实际情况,在符合自己实际情况的选项下选择。
请选择以下选项
完全不符合 比较不符合 不确定 比较符合 完全符合
我在就业过程中犯错时,我通常能立刻知道怎么纠正错误。
当就业过程中做错了什么时,我会立刻纠正过来。
如有机会纠正就业过程中的错误,我通常知道该如何做。
即使在就业过程中出现错误,我也不会放弃最初设置的目标。
错误有助于我寻找到适合自己的工作。
错误能为我提供在就业过程中有用信息。
我的错误曾帮助我改进就业过程中的问题。
要找到合适自己的工作,就业过程中就有可能犯错。
冒着犯错的风险做事比畏缩不前要好。
我宁愿犯错,也不愿无所事事。
我发现,我在就业过程中犯错时,会觉得压力很大。
我经常担心自己在就业过程中出错。
在就业过程中屡次犯错时会觉得很尴尬。
我在就业过程中犯错时,会难以保持平静,变得容易发怒。
就业过程中,我会担心自己做错什么。
不论何时,我在开始时都会考虑会发生的错误。
多数时候,我都不会为自己在就业过程中的错误恼火,因为我已经预料到这些可能了。
我估计自己在就业过程中会出些错误。
我想自己会在就业过程中时不时的出些差错。
让同伴知道我的错误对我不会有好处。
我没觉得讨论自己的错误没什么帮助。
我宁愿只有自己知道自己在就业过程中犯的错误。
承认自己错误的一定是犯了大错。
当我在就业过程中犯错时,我会告诉其他人,以免他们犯同样的错误。
如我自己不能纠正错误,我会向同伴求助。
如我不能成功解决错误,我会依靠其他人。
做错什么时,我会问其他同伴怎么才能做好。
在我犯错之后,我会思考为什么会出错。
我总会想“我怎么才能避免错误发生”。
如果就业过程中做错什么,我会从头到尾好好回想一下。
错误发生后,我会努力想很长时间以找出解决办法。
错误发生时,我会针对错误做全面分析。
职业自我认同感量表。职业自我认同感,是衡量个体职业或就业能力的良好指标。请仔细阅读这些陈述,根据实际情况,在符合自己实际情况的选项下选择。
请选择以下选项
完全没有信心 比较没有信心 说不清楚 比较有信心 完全有信心
我认为我的专业学习能力很棒。
在平常的专业学习中我能获得很高的分数。
我有自信能够在面试或职位选拔中脱颖而出。
我相信我能够找到与我的技能或经验相关的工作。
我所具有的技术和能力正是招聘者所需要的。
我认为我的职业(就业)能力有待提高。
我身边的同学经常会与我分享有关求职方面的信息。
班主任或学校的相关负责人会对我的就业选择提供指导意见。
我能够找一名正在从事我感兴趣职业(工作)的人进行交流。
我身边的人都支持我个人的职业生涯规划。
找工作时,父母、亲人、朋友会给予我鼓励和支持(如找工作所需的各种花费)。
我有属于自己的一套有效的面试办法和技巧。
我能预测我所要从事的工作的未来五年发展趋势。
我能成功地应付求职面试过程。
我能挖掘出与我专业相关的就业机会。
我有信心准备好一份适合自己的简历。
我清楚我所要从事职业的相关技能,并能不断进行自我提升。
择业受挫时,我仍然坚持为我的职业(工作)目标而努力。
失败和挫折会让我陷入找不到工作的绝望中。
我认为挫折更能激励我不断地提升自己,直至找到合适的工作。
择业中遇到困难和挫折时,我能够集中精力想办法解决。
择业受挫时,我会寻找其他的出路。

11题 | 被引用1次

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