您在本公司的服务年限
0-7天
8-15天
16-30天
1-3月
3-6个月
6-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的年龄段
20周岁以下
21-25周岁
26-30周岁
31-35周岁
36-40周岁
40周岁以上
请问您当初加入华灿的主要原因是什么？
良好的薪资和福利
良好的培训和职业发展机会
工作稳定又有保障
理想的工作地点
华灿有良好的社会声誉
华灿有良好的发展背景
其他原因，请举例
请问您离职的主要类型是什么？
管理沟通
工作环境
薪酬福利
职业发展
生活环境
个人及家庭
请问你离开公司的主要原因是什么？
个人或家庭原因
寻求更大的发展空间
寻求更高的薪资待遇
对直接主管不满
对公司制度不满
对工作不满，工作中找不到价值感
对团队氛围不满
工作压力大
公司解雇
张家港生活成本太高，房价物价高
其他
如果将离职原因细分的话，您认为导致您离职的内部因素是什么
失职（犯错）/为公司带来损失
违反公司规章制度
上岗证考核未通过
职业发展受限
不适应背资料
不适应工作（如看显微镜）
不适应穿无尘服/戴口罩/戴手套
不适应长期夜班
对化学品过敏
直属上级简单粗暴，沟通困难
同事关系不融洽
工资低
工作内容不符合预期
工作量，工作压力大
请假难，加班不合理
如果将离职原因细分的话，您认为导致您离职的外部因素是什么
找不打更好的工作
张家港城市生活成本太高，准备离开张家港，回来家发展
张家港城市生活成本太高，准备离开张家港，去其他城市发展
回家相亲/结婚
回家照顾家人
怀孕，回家休养
回校深造/接受短期培训
回校进行毕业设计/拿毕业证
回家进行兵检/当兵
自己经营生意
转行换业
体验不合格
交通不便，离住处远
个人身体健康因素
中介问题（介绍与实际不符）
合同到期，不续签
饮食不习惯/水土不服
如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？
调换部门/工序
调换直属上级领导
改善工作机会
提供升迁机会
提供更多培训和学习机会
提高薪资/福利待遇
选项1
离职后您打算
去新公司就职
找新工作
回家
回校继续深造
接受短期培训
先休息一段时间再做打算
自主创业/转换行业
不确定
您是否愿意在离职后和公司保持联系，并在有合适时考虑再回公司任职
您认为目前公司需要改善哪些方面才能真正的留住员工？